Една част от работодателите са намалили или замразили възнагражденията. 28% от компаниите на българския пазар са увеличили заплатите със закъснение от около 6 месеца средно. 6% от работодателите са намалили възнагражденията, но твърдят, че това е временна мярка.
През тази година българските компании са увеличили заплатите на служителите си с 4,1%, а за следващата планират да ги повишат с нови 4,8%. Данните, изчислени на база възнагражденията на служители на една и съща позиция в една и съща компания за две поредни години, показват 6% средни увеличения за мениджърски позиции, 5,9% – за експертни и 5,5% - за оперативни позиции, показва проучването.
Според данните секторът на бързооборотните стоки е реализирал увеличение на заплатите средно със 7,5%. Във финансовите услуги ръстът на възнагражденията е 7%, за търговските компании (на едро и дребно) – 6,9%.
81% от компаниите у нас са замразили наемането на нови служители, като две трети са го направили за неопределен период. Средният процент на недоброволно текучество е 11%.
istock
Предлагат хората на минимална заплата да не плащат данъци
Компаниите у нас са променили политиките си по отношение на допълнителните придобивки за служителите заради пандемията – като служебна кола, застраховка „Живот“, пенсионно осигуряване, допълнителна здравна застраховка. Около 90% от фирмите не предлагат промени и по четирите придобивки. Близо 10% от компаниите са намалили служебните автомобили, а 7% са увеличили здравната застраховка.
istock
За повече финансови новини и други полезни съвети, относно личните ви финанси, може да ни последвате във Facebook, за да не пропуснете нищо интересно от Pariteni.bg
Коментари
1