За оптимизиране дейността на Главна инспекция по труда /ГИТ/ се предвиждат промени в териториалните й структури. Това каза изпълнителният директор на Главна инспекция по труда Румяна Михайлова по време на международна конференция „Подобряване на социалния диалог чрез укрепване на комитетите по условия на труд”.

Новият устройствен правилник вече е готов. Той се съгласува с отделните институции, но още преди да е приет в Главна инспекция по труда е изградена специализирана структура за вътрешен одит на инспекцията и специализирано звено за контрол в особено рискови дейности. Тя посочи, че са създадени базови схеми за инспектиране по определени браншове и дейности.
Румяна Михайлова посочи, че проектът „Здравословни, безопасни и екологични условия на труд” е отличен пример за двустранен диалог между синдикатите и Министерство на труда и социалната политика /МТСП/. Той предвижда провеждане на национално изследване за условията на труд, разработване на кодекси за безопасност и здраве при работа.

Проектът ще се реализира във всички 28 области на страната. Той е на стойност 15 млн. лв. Проектът има за цел да бъде изградена мрежа от комитети по условията на труд в нашата страна.

Не може да премълчим факта, че удовлетвореността на инспекцията по труда за процента на изградените комитети в България не е особено голям. Работата на комитетите и групите по условия на труд в предприятията търпят критики, съществуват определени пропуски, посочи Михайлова.

Тя представи тенденции и мерки при инспектиране на труда в условия на криза. По думите й се очертават тенденции на намаляване на броя на активно работещите предприятия, намаляване броя на заетите, увеличаване броя на предприятията с финансови затруднения.

Румяна Михайлова изтъкна, че често пъти работодателите се опитват да внушат на инспекторите, че запазването на работата е по-важно от осигуряването на здравословни и безопасни условия на труд. Това според нея прави проверките на инспекцията не леки и създава предпоставки за трудно преодолими противоречия.

В този период все повече се увеличават очакванията на всички от работата, от ефекта на контролната дейност, която осъществява инспекцията по труда. Инспекцията е длъжна, изпълнявайки своите правомощия, да гарантира спазването на закона. Инспекцията запази своите приоритети. Ние бяхме принудени да преосмислим някои оперативни мерки и да предприемем адекватни мерки. Инспекцията в този период направи действията и поведението си и резултатите от контролната си дейност много открити. Инспекцията по труда оптимизира дейността си и извърши допълнително проверки насочени към заплащането на труда с Национална агенция по приходите, както и проверки съвместно с ДАК имащи за цел установяването на трудовите правоотношения на водачите на моторни превозни средства. Проверки на предприятия, които имат подчертано сезонен характер на дейността си, посочи Михайлова.

След извършените проверки 914 са спрените машини, 116 – отстранените лица от работа, а при 42 случая е въведен специален режим на работа.

Тя посочи, че се работи за въвеждането на единна методика за контрол при осъществяване на инспекционната практика. Насочваме контролната дейност към защитата на работниците не се страхувам да призная, че правим първи стъпки по отношение на контрола на стреса при работа, както и организацията на контрола в рисковите обекти, посочи Михайлова. Фокус