В България е сменена ценностната система и младите хора предпочитат да са чиновници, а не да работят в реалния сектор, коментира Божидар Данев.
Изпълнителният председател на Българската стопанска камара заяви по време на форум за младежката заетост, организиран от Европейската сметна палата и българската Сметна палата, че заплащането в държавния и обществения сектор е по-високо, отколкото в реалния сектор - над 900 лева средна работна заплата при 850 лева в частните фирми.
Темповете на нарастване
на заплатите в обществения сектор също
са по-високи,
допълни той.
В България се предлагат
достатъчно качествени места, проблемът
е, че няма млади хора с умния и компетенции, смята Данев. В момента IT секторът,
машиностроенето и аутсорсингът се
нуждае от по няколко хиляди работници.
Той поясни, че намаляват хората със средно специално образование, увеличават се висшистите, но с професии, които не са необходими на пазара на труда - право, икономика, социални науки.
Младите хора предпочитат да учат нещо лесно, а не това което се търси - имаме нужда от математици, инженери, допълни той.
Според Данев голяма част от нашите компании изнасят национален доход, както националната енергетика изнася електричество на по-ниски цени от това, което консумира българският бизнес.