Как ще се компенсират работниците заради новите мерки
Правителството прие Постановление за определяне на условията и реда за изплащане на компенсации на работещите в икономически дейности, чиято дейност е временно преустановена с акт на държавен орган в периода ...
0
Какво е трудов договор в полза на работодателя
Един от най-честите въпроси, които получават експертите по трудова право, е „Какво означава трудов договор в полза на работодателя?“. Хората, на които им предстои да започнат първа работа, да сменят ...
0
Имаме ли право на отпуска поради COVID-19
Какви са условията за ползване на отпуск при обявено извънредно положение или обявена извънредна епидемична обстановка? В настоящата статия ще откриете отговор на въпросите има ли норми, с които специално ...
1
Кога сме „контактни лица“ на колегите ни с COVID-19
Вече всеки има свой колега, роднина или приятел, който е носител на COVID-19 и в тази връзка все още никой няма представа дали е контактно лице, при какви условия ще бъде такова, и съответно дали да очаква ...
0
Условия за напускане на работа без предизвестие
Често се случва работник или служител да си е намерил друга работа и да иска да напусне незабавно, за да може да постъпи на новото работно място без да е спазил срока на предизвестието или на част от него. В ...
0
Кога се налага дисциплинарно наказание
Кодексът на труда дава правото на работодателя да наказва работници и служители, които нарушават трудовата дисциплина и от тази гледна точка е важно първо да се изясни какви са нарушенията на трудовата ...
1
Правата ни при незаконно уволнение
Многобройни са случаите, в които уволнени работници или служители оспорват уволнението си по съдебен ред. В случаите, когато работещия спечели делото, чрез съдебното решение той бива възстановен на ...
1
Спасителен пояс ли е 4-дневната работна седмица
Идеята за четиридневна работна седмица не е нова, но сега се появява като спасителна за запазване на работните места в предприятията, засегнати от пандемията от Covid-19. Преди една година нашумя опитът ...
1
Правата ни при работа в горещините
Не са малко случаите на работни места, в които температурите през лятото стават непоносими за работниците и служителите. Това се отнася както за работните места на открито, така и за тези на закрито. Има ...
0
Може ли да се самоназначите на договор в ЕООД
Един от най-често задаваните въпроси в практиката е дали е възможно собственикът на еднолично дружество с ограничена отговорност (ЕООД) да назначи себе си на трудов договор на определена длъжност. Например ...
0
Какви са мерките при работа в горещо време
Предвид зачестилите въпроси за задълженията на работодателите за осигуряване на оптимална температура при работа в горещо време, Инспекцията по труда напомня, че при подаден червен или оранжев код за опасни ...
1
Солена глоба за шефа, ако не плаща осигуровки
Работодател, който системно наема работници без предварително сключен и регистриран в НАП писмен трудов договор, ще бъде глобяван от 15 000 до 20 000 лв., а виновното длъжностно лице – от 5 000 до 10 000 ...
0
Шефът ме обижда - какво да направя
Обидите, повишаването на тон, заплахите, упражняването на психически и физически тормоз за жалост са част от ежедневието на много от работещите в България. Въпреки че страната ни е въвела европейското ...
1
Как ще продължи мярката 60/40 след извънредното положение
Партньорите от Националния съвет за тристранно сътрудничество се споразумяха как схемата 60/40 да продължи и след извънредното положение. След срещата вицепремиерът Марияна Николова обясни конкретните ...
0
ИТ секторът дава най-високи заплати на студенти
Най-високоплатените свободни работни места за студенти се предлагат от работодатели в IT и техническия сектор, както и в сферата на продажбите. Това е посочено от услугата "Work.ru“. Резултатите са ...
0
С 10 на сто скачат разходите за труд на работодателите
По предварителни данни на Националния статистически институт през първото тримесечие на 2020 г. общите разходи на работодателите за един отработен час от наетите от тях лица нарастват с 10.2% спрямо първото ...
1
Особености на трудов договор със срок за изпитване
Сключването на трудов договор със срок за изпитване е обичайна и широко разпространена практика при започване на нова работа. Неговата главна особеност е, че през време на срока за изпитване, страната, ...
1
Защо работодателят не зачита стажа в университета ни за "клас"
Често в практиката работодателите се сблъскват с въпроса дали следва да включат във вътрешните правила на фирмата клауза, че ще признават като дейност по същата или сходна професия за целите на допълнителното ...
2
Обезщетение на работник при смърт
За съжаление често се случва да загубим свои близки, когато все още не са приключили активния си трудов живот. Всички разбираме, че няма застраховани от подобен неприятен развой на нещата и е добре да ...
3
Как да избегнем измама при работа в чужбина
Постепенното отпускане на противоепидемичните мерки и раздвижването на пазара на труда в държавите – членки на Европейския съюз, увеличава и търсенето, и предлагането на работа в чужбина. По този повод ...
0