Правата ни при работа в горещините
Не са малко случаите на работни места, в които температурите през лятото стават непоносими за работниците и служителите. Това се отнася както за работните места на открито, така и за тези на закрито. Има ...
0
Може ли да се самоназначите на договор в ЕООД
Един от най-често задаваните въпроси в практиката е дали е възможно собственикът на еднолично дружество с ограничена отговорност (ЕООД) да назначи себе си на трудов договор на определена длъжност. Например ...
0
Какви са мерките при работа в горещо време
Предвид зачестилите въпроси за задълженията на работодателите за осигуряване на оптимална температура при работа в горещо време, Инспекцията по труда напомня, че при подаден червен или оранжев код за опасни ...
1
Солена глоба за шефа, ако не плаща осигуровки
Работодател, който системно наема работници без предварително сключен и регистриран в НАП писмен трудов договор, ще бъде глобяван от 15 000 до 20 000 лв., а виновното длъжностно лице – от 5 000 до 10 000 ...
0
Шефът ме обижда - какво да направя
Обидите, повишаването на тон, заплахите, упражняването на психически и физически тормоз за жалост са част от ежедневието на много от работещите в България. Въпреки че страната ни е въвела европейското ...
1
Как ще продължи мярката 60/40 след извънредното положение
Партньорите от Националния съвет за тристранно сътрудничество се споразумяха как схемата 60/40 да продължи и след извънредното положение. След срещата вицепремиерът Марияна Николова обясни конкретните ...
0
ИТ секторът дава най-високи заплати на студенти
Най-високоплатените свободни работни места за студенти се предлагат от работодатели в IT и техническия сектор, както и в сферата на продажбите. Това е посочено от услугата "Work.ru“. Резултатите са ...
0
С 10 на сто скачат разходите за труд на работодателите
По предварителни данни на Националния статистически институт през първото тримесечие на 2020 г. общите разходи на работодателите за един отработен час от наетите от тях лица нарастват с 10.2% спрямо първото ...
1
Особености на трудов договор със срок за изпитване
Сключването на трудов договор със срок за изпитване е обичайна и широко разпространена практика при започване на нова работа. Неговата главна особеност е, че през време на срока за изпитване, страната, ...
1
Защо работодателят не зачита стажа в университета ни за "клас"
Често в практиката работодателите се сблъскват с въпроса дали следва да включат във вътрешните правила на фирмата клауза, че ще признават като дейност по същата или сходна професия за целите на допълнителното ...
2
Обезщетение на работник при смърт
За съжаление често се случва да загубим свои близки, когато все още не са приключили активния си трудов живот. Всички разбираме, че няма застраховани от подобен неприятен развой на нещата и е добре да ...
2
Как да избегнем измама при работа в чужбина
Постепенното отпускане на противоепидемичните мерки и раздвижването на пазара на труда в държавите – членки на Европейския съюз, увеличава и търсенето, и предлагането на работа в чужбина. По този повод ...
0
Колко се заплаща, ако полагаме нощен труд
Повечето хора не знаят, но има специални законови особености по отношение на полагането на нощен труд. В тази статия ще откриете отговор и на въпросите колко се заплаща и какво следва да осигури работодателят ...
2
Близо 15 000 души са успели да започнат работа
Мярката 60/40 действа и показател за това е, че 72 000 души са запазили своите работни места. За един месец общият брой на регистрираните безработни е около 80 000. За същия период обаче близо 15 000 ...
0
Заплатата ни при намалено работно време
В условията на извънредно положение работодателите масово предприемат действия по въвеждане непълно работно време, т.е. от 8-часов, работниците преминават на 4-часов работен ден, като по този начин искат ...
0
Безплатен очен преглед за работещите онлайн
На все повече хора, работата ми е изцяло свързана с компютър и други технологии с дисплеи, а очите им са натоварени постоянно, докато изпълняват служебните си задължения. Има ли обаче изисквания, които ...
0
Възможен ли е втори трудов договор в неплатен отпуск
Работници, които са в неплатен отпуск поради спиране или свиване на дейността на техните предприятия заради извънредното положение, могат да бъдат наети на втори договор от други работодатели, чиято дейност ...
1
Държавата поема и част от осигуровките на работника по схемата 60 на 40
„Решихме да се съобразим с исканията на бизнеса. Освен прилагане на мярката 60 на 40 за бизнеса, държавата, освен тези 60%, ще заплати и осигуровките, които се дължат от работодателя. Т.е. схемата няма ...
1
Предлагат работодатели да дават платен отпуск на части
Половината от платения годишен отпуск, който работодателите имат право да предоставят едностранно на работниците си по време на извънредното положение, може да се дава и на части, а не само наведнъж. Неплатен ...
1
Колко от работодателите биха се възползвали от мярката „60:40“
В периода 31 март – 1 април 2020 г. БСК проведе експресно онлайн допитване относно готовността на фирмите да се възползват от т.нар. „мярка 60/40“ за компенсиране на работодателите, пострадали от кризата, ...
0