размер на шрифта:

Глобите за закъснение за работа са незаконни

Сред наказанията може да са забележка или предупреждение за уволнение

04.01.2017| Коментари Новини5| видяна 9823
Новини

Работодателите масово налагат глоби на служителите си при закъснения за работа. Но според адвокати налагането на такава санкция е незаконно.

Удържането на суми от месечното възнаграждение противоречи на Кодекса на труда, където е записано какви точно могат да бъдат наказанията при нарушаване на трудовата дисциплина от страна на служителите, съобщава БНТ. 

Най-често работодателите удържат от работниците си суми, които варират от 5 до 100 лв. месечно, в зависимост от закъснението на служителя. 

Според адвокатите по трудово право, единствените наказания, които могат да налагат работодателите, са забележка, предупреждение за уволнение и прекратяване на договора. 

Работодателите обаче имат право да не платят на служителите си за времето, което са закъснели и не са работили.

Вижте още: 

10-те най-добри държави за работа за чужденци 

Майките ще получават от юни бонус за ранно връщане на работа 

Как държавата ще помага на безработни, намиращи работа в друг град

Източник: Снимки:Gettyimages

Коментари

За да коментираш трябва да си регистриран потребител

Водещи новини

Новини

40% от българите не "стъпват" в интернет

Въпреки бързата скорост у нас страната ни е на последно място в ЕС по използване на глобалната мрежа

Новини

По-тесни жилища се купували в София през лятото

Броят на сделките за първите 9 месеца с 4% нагоре

Банкови продукти

Със съдействието на