Американските данъкоплатци не искат намаляване на годишните бонуси на Уолстрийт. След приемането на спасителния план на стойност $ 700 млрд от правителството, те искат бонусите да бъдат премахнати.

Аз може да не разбирам много от тези работи, но знам едно нещо. След като се дават $ 700 млрд. от джоба на обикновения потребител, не искаме да виждаме как тези пари се харчат за нова кола на някой изпълнителен директор, казва Кен Карлсон, ветеран от Виетнам и собственик на магазин в Уетон, Илинойс.

Според хора от индустрията обаче, премахването на бонусите няма да се отрази положително. Дан Луфкин, съосновател на Donaldson Lufkin & Jenrette Inc., казва: Във всяка компания има хора, които напълно са си заслужили годишните бонуси. През годината те са работили здраво за тях. Това са хората, които на всяка цена трябва да задържиш във фирмата. Съответно те трябва д получат възнаграждение за добре свършената си работа през годината.

Все пак в повечето компании възнагражденията ще бъдат намалени значително. Техният размер се решава обикновено този или най-късно началото на следващия месец. Очакванията са за намаление, което на места ще достигне до 70% от обичайните бонуси.

Ако тези момчета са наистина толкова добри в работата си, защо допуснаха такива загуби, пита Марк Уитлинг, който е финансист във фирма за добив на стомана. Ние, обикновените данъкоплатци, не им съчувстваме, че може да останат без премии тази година, допълва той.

Всеобщо е мнението, че тези, които все пак получат бонуси, трябва да се срамуват и да не се гордеят с политиката на компанията си. Все пак тези компании получават пари за да не фалират, а не да дават годишни възнаграждения на хората, които са главни виновници за тази криза.

Източник Bloomberg