Заради кризата, засегнала страната, мениджърите в Румъния чакат дори по половин година докато си намерят работа и са готови да се съгласят на заплати, по-ниски с 30% спрямо получаваните на последното работно място, пише днешният икономически всекидневник Бизнес стандарт. Освен това те не изискват от работодателите си да взимат премии и бонуси.
Облагодетелствани от това положение компаниите печелят от това да заменят по-слабите си мениджъри с други, по-подготвени и по-евтини, пише изданието.
За период от пет-шест месеца през миналата година по-голямата част от индустриалците изпитваха недостиг на персонал, така че преместването на един мениджър, без при това да се увеличи заплатата с 30% - 50% или дори двойно не бе възможно, пише изданието. Миналата година пазарът бе на служителите.
Някои от тях си позволяваха често да не се явяват на предварително договорено работно интервю, а при договаряне с работодателите претенциите им бяха завишени, много пъти обаче приемани от съответната компания поради липсата на избор. Агенция Фокус