С 1/4 по-малко изплатени обезщетения в сравнение с януари 2010 г. започна годината НОИ. Осигурителният институт е изплатил над 360 550 обезщетения на близо 300 000 лица. С 25% намаляват и хората, които се възползват от фондовете на осигуряването.

Средният размер на платените суми е 288 лв., което е с 23% повече, отколкото преди година. Общата изплатена сума обаче е намаляла със 7.7% до 86.2 млн. лв. Това се дължи на намалението в броя на обезщетенията и на въвеждането на по-дълъг период назад, върху който се изчисляват.

Най-сериозна разлика има при болничните, които са общо 26.5 млн. лв. през януари. Това е с 12.1 млн. лв. по-малко в сравнение със същия месец на 2010 г. Самият брой на листовете пада още по-драстично - от 315 000 на 186 000.

От осигурителния институт признават, че това се дължи основно на удълженото с година действие на антикризисната мярка първите три дни от болничните да се плащат от работодателя като 70% от среднодневното трудово възнаграждение. Това беше въведено в средата на 2010 г. уж само до края й.

Работодателите настояват от началото на 2012 г. НОИ пак да поема болничните от втория ден, тъй като сега те на практика не могат да контролират опитите за измами. Бизнесът може да обжалва всеки болничен лист, преди да го подаде в НОИ, но всъщност няма квалифициран персонал, който да прецени дали в бележката има нещо съмнително.

Над 119 000 лица са получили през януари обезщетения за безработица. Това е с 15 500 по-малко, отколкото през януари 2010 г. Заради отпадането на тавана за обезщетението обаче разходите са се увеличили на 30 млн. лв. Незначителен ръст от 2.6% има в изплатените над 2300 обезщетения за трудова злополука по време на работа в сравнение с януари 2010 г.

Феномен

Драстично са се увеличили трудовите злополуки при отиване и връщане от работа, отчита НОИ. През януари 2011 г. те са били 834, което е със 123.6% повече, отколкото за същия период през 2010 г. Изплатените 108 000 лв. са увеличение на разходите с 48%. Вероятната причина тук е по-високото обезщетение, което се полага при трудова злополука - 90% от дохода. При болничен сумата е 80%.