Всеки четвърти работодател у нас смята да разкрива допълнителни работни места през второто тримесечие на годината.
Оптимистичните нагласи за пазара на труда стават ясни от мащабно изследване на световната компания за човешки ресурси "Менпауър" сред 764 родни мениджъри в пет области на страната.
През първото тримесечие такива намерения имаха 19% от тях. 10 на сто планират съкращения, докато три месеца по-рано смятаха да намаляват работниците си 15% от анкетираните. Това означава, че нетният обзор на заетостта, който е разликата между работодателите с намерение да наемат персонал и тези за съкращаване, е 15% за второто тримесечие. За първото той беше само 4%.
От "Менпауър" признават, че една от основните причини за раздвижването на пазара на труда е предстоящата сезонна заетост. В сектор ресторантьорство и хотели нетният обзор на заетостта е за 23%, което е подобрение с цели 32 на сто, тъй като за първото тримесечие нагласите на бизнеса в сферата бяха отрицателни - 9 на сто.
Най-оптимистични обаче са плановете за наемане на допълнителен персонал в публичния и социалния сектор, който включва образователни и обучителни фирми, както и здравни организации. В тази икономическа сфера всеки четвърти работодател смята да наема хора, докато през първото тримесечие нагласите също бяха за съкращаване.
"Намерението на обучителни и образователни фирми от частния сектор да наемат допълнително специалисти е индикатор, че има все повече хора, които желаят да се квалифицират допълнително, за да са по-конветируеми на пазара на труда", смята Надя Василева, управляващ директор на "Менпауър" за България, Сърбия и Хърватска.
През следващите месеци най-големи шансове да си намерят работа хората ще имат още в търговията, финансовия и застрахователния сектор и в производството. В тях също е отчетен изненадващ оптимизъм за наемане на нови хора - нетният обзор на заетостта минава 20%. Раздвижва се дори строителството, където след намерението за съкращения през първото тримесечие и минус 12% нетен обзор на заетостта сега той е плюс 12%.
Изследването се провежда в 39 страни в света от 47 години, а страната ни се присъедини към него за първото тримесечие на 2011 г.
"Българските работодатели са сред най-големите оптимисти в Европа през това тримесечие", каза Надя Василева. За съжаление технологията на изследването не позволява да се направи засичане колко от работодателите и в какъв размер са изпълнили намеренията си за наемане на персонал, признават от компанията за управление на човешките ресурси.
Още оптимизъм
Перспективите за активизиране на пазара на труда през следващите три месеца са положителни във всичките пет изследвани региона, като най-оптимистични са те за Варна (21%), вероятно покрай туризма, следват София (19%), Русе (17%), Пловдив (11%) и Бургас (4%).