Европейските служители са все по-разтревожени от възможността да се окажат без работа и мнозинството от тях смятат, че ако загубят работата си, ще бъде трудно да намерят подобна на старата им позиция, показва изследване на института Еденред-Ипсос за благоденствието и мотивацията на служителите в Европа.
Изследването е осъществено сред 7200 служители (3000 французи, 800 германци, 800 белгийци, 800 британци, 800 испанци и 1000 италианци).
Запитани за основното си професионално безпокойство, 59% от служителите в Испания и 50% от служителите в Италия посочват запазването на работното място.
Следват германците с 44%, белгийците с 41%, французите с 33% и британците с 31%.
В случай на загуба на работното място страните от Южна Европа са най-големите песимисти - 69% от испанците и 70% от италианците смятат, че ще им бъде трудно да си намерят бързо сравнима позиция, следвани от французите с 58%, британците с 56%, германците с 53% и белгийците с 48%.
В резултат на това служителите проявяват голяма вярност към компанията, за която работят, смятат мобилността за риск и прекарват много време на работното си място, посочват авторите на изследването.
Над 70% от служителите в Европа смятат, че отделят прекалено много време на работата си.
Във Франция така мислят 74%, следвани от британците със 76%, белгийците със 78%, италианците с 81%, германците с 82% и испанците с 85%.
Над половината от европейските служители заявяват, че не мислят да напускат компанията си - 51% във Великобритания, 56% в Испания, 58% във Франция, 60% в Германия и Италия и 66% в Белгия.
Две трети от служителите в Южна Европа са недоволни от покупателната си способност (66% в Испания и 73% в Италия), както и във Франция с 67%.
Ежегодното допитване, което се провежда за осми път от Еденред-Ипсос, е осъществено по интернет от 18 февруари до 15 март сред представителна извадка от служители на 18 и повече години в Европа.