За надомна работа също да се сключва трудов договор. Това реши парламентът, като прие на окончателно промените в Кодекса на труда.

Работниците сами ще определят началото, края и разпределението на работното време, както и периодите на почивка в работния ден, междудневната и седмичната почивка. Забранява се ненормираният и извънредният труд от страна на работниците, изпълняващи надомна работа.

Промените са свързани с ратифицираната през 2009 г. Конвенция за надомния труд. Между 300 и 500 000 души у нас са заети с надомна работа. Повечето от тях обаче работят без трудов договор, посочиха при приемането на първо четене на измененията от КНСБ.