Българите със статут на държавни служители ще бъдат най-засегнати от новата реформа в обезщетенията при пенсиониране, която правителството планира да въведе с бюджета за догодина.
С преходните и заключителните разпоредби на Закона за държавното обществено осигуряване, който вече е внесен за одобрение от Народното събрание, се предвижда държавните служители, които излизат в заслужен отдих, да получат финансова компенсация в размер на половин заплата за всяка година стаж, но не повече от 10 брутни възнаграждения.
Излиза, че за да заработят максимума по закон, чиновниците трябва да работят 20 г. със статута на държавен служител. Тъй като тази категория работещи съществува от 2000 г., едва през 2020 г. човек от администрацията ще може да се похвали с такъв бонус, защото заработените години от времето до 1999 г. не се зачитат при това калкулиране.
Към момента държавните служители можеха да получат при пенсиониране по една заплата за всяка година стаж, но не повече от 20. При сегашното положение максималният бонус при оттегляне би бил 10 заплати.
Същевременно българите на трудов договор при пенсиониране вземат 2 заплати, а ако в последните 10 години са работили при един и същ работодател - 6, повелява Кодексът на труда.
Така човек на трудов договор с 10 години стаж ще вземе шест заплати при пенсиониране, а държавен служител със същия стаж - пет, излиза от новата реформа на кабинета.
В същото време обаче чиновниците на т. нар. служебно правоотношение ще запазят другите си привилегии - те не плащат осигуровки и пари за здраве, а само данъци върху доходите. Заради това получават по-големи нетни заплати спрямо всички останали българи.
От реформата на кабинета няма да пострадат единствено служителите на МВР.