Над три пъти е намалял броят на чужденците от страни извън Европейския съюз, получили разрешение да работят в България през последните 3 години.
През 2011 г. Агенцията по заетостта е издала документи на едва 600 души, а в предкризисната 2008 г. - на 1875. Това показва справка на институцията, направена за “Труд”. Значително по-малко са и работодателите, желаещи да наемат чужденци.
Освен по-малкото работни места в кризата основната причина за намаляването на вносните работници е затягането на реда за достъп до пазара на труда у нас. То беше прието като антикризисна мярка с цел да не се наемат евтини работници от Виетнам, Китай и бившите съветски републики, когато има висока безработица сред българите.
Изключение има само за висококвалифицираните кадри. Дори и тяхното наемане става, след като се направи тест, че няма българин, който може да заеме вакантното място. При въвеждането на ограниченията от Института за пазарна икономика предупредиха, че това ще навреди на фирмите, които желаят да увеличат ефективността си, и на конкуренцията между работещите.
През 2011 г. разрешения да работят в България са получили граждани от 41 страни. Всеки четвърти на гурбет у нас е от Турция. От останалите най-многобройни са кадрите от Русия, Сърбия и САЩ, показва статистиката на Агенцията по заетостта.
Най-често работодателите искат разрешения да наемат инженерно-технически персонал, компютърни специалисти, професионални спортисти и преподаватели. За тези категории работещи условията са облекчени.
Традиционно значителен принос за мултинационалността на българския пазар на труда имат футболистите. През м.г. Агенцията по заетостта е издала разрешителни на 20 спортисти от Бразилия и 19 от Сърбия.
Право да работят у нас са получили 30 преподаватели. Най-много от тях са от САЩ, Япония и Китай. Разрешителни са получили и 22 топмениджъри. Половината от тях са от Русия.