Една трета от работниците в Европейския съюз са слабо или недостатъчно квалифицирани, което намалява с 40 на сто вероятността да бъдат наети на работа.
Това се подчертава в доклад на експерти в областта на трудовата заетост, публикуван днес от Европейската комисия. Докладът е озаглавен "Нови умения за нова работа - да се действа сега".
Според документа заетостта сред високо квалифицираната работна ръка в Европейския съюз достига 84 на сто, сред средно квалифицираната - 70 на сто и само 49 на сто сред слабо квалифицираната.
Точно сред слабо квалифицираните работници е най-малък процентът на преминаващите обучение за получаване на по-висока квалификация. Същевременно осигуряващите подобно обучение компании фалират 2,5 пъти по-малко, отбелязват експертите, според които използването на образователните системи за повишаване на трудовата квалификация би могло да увеличи с 10 на сто брутния национален продукт (БВП) на страните в дългосрочна перспектива, се подчертава в доклада.
Трудовите експерти отправят няколко по-важни препоръки:
- да се осигуряват стимули за предприемачите, които налагат повишаване на квалификацията на работниците;
- да се вземат мерки институтите и центровете за обучение да станат по-иновативни;
- да се подобри предвиждането за бъдещите нужди от работна ръка.
Повишаването на квалификацията на работещите ще помогне на Европейския съюз да излезе от кризата в краткосрочен план и ще ни подготви за устойчив икономически растеж в бъдеще, заяви еврокомисарят Владимир Шпидла, който отговаря в Европейската комисия за заетостта, социалните въпроси и равните възможности.