Глоба и за работещите, който нямат сключен трудов договор, а не само за работодателите, предвиждат промени в Кодекса на труда, гласувани от парламента на второ четене, след близо два часа спорове. 87 депутати бяха "за", 19 - "против" и двама се въздържаха.
Наказанието за работника ще е глоба в трикратен размер на личните осигурителни вноски за задължително социално и здравно осигуряване, определени върху минималния осигурителен доход за съответната дейност. Парите ще се превежда във фондовете на Държавното обществено осигуряване и на Националната здравноосигурителна каса.
В момента санкцията за работодателите, наели хора без договор, е между 1500 и 15 000 лв.
От левицата поискаха глобата за работника да отпадне.
"Не е нормално в държава която е на първо място по ръст на безработица в ЕС, да се опитвате да наказвате работника", възрази председателят на социалната комисия Драгомир Стойнев /КБ/.
Колежката му Мая Манолова цитира данни на синдикални и работодателски организации, според които през 2011г. спрямо 2009г. без работа са останали над 350 хил. души, а безработицата е в рамките на 15 процента. Това, по думите й, означава, че натискът е от работодателя към работника и работникът остава "в ъгъла".
Според Хасан Адемов /ДПС/ е странно с осигурителни вноски да се плаща административно-наказателна санкция.
"С този текст налагате наказателна отговорност и на крадеца, и на обрания", каза независимият народен представител Георги Терзийски, който не застава зад предложението.
Председателят на ПГ на ГЕРБ Красимир Велчев коментира, че предложението ще има ефект и е много правилно. Според него обаче е твърде голяма ножицата при глобата за работодателите - от 1500 до 15 000 лв.
Министърът на труда Тотю Младенов разясни, че целта е борба със сивия сектор и припомни, че зад предложението застават както от инспекцията по труда, така и синдикатите.
"Парите от санкцията отиват в осигурителната сметка на работника, по този начин не го наказваме, а го стимулираме", категоричен е Младенов.