Два варианта за повишаване на възрастта за пенсиониране в зависимост
от увеличаването на продължителността на живота е предложил Националният
осигурителен институт (НОИ) в съвета за реформа на осигурителната
система.
И двете предложения отчитат намерението на управляващите да
отменят нарастването на възрастта през 2014 г.
За отправна точка и при двата варианта служи удължаването на продължителността на живота за мъже и жени за минал период, а не прогнозни данни.
Първата идея е
през 2015 г. възрастта за двата пола да се увеличи с по 4 месеца, докато
стигне 61 години за жените и 64 години за мъжете.
Оттам нататък се предвижда от 2016 г. възрастта да се повишава всяка четвърта година с по 4 месеца за дамите и с по 2 месеца за силния пол. Това означава, че повишение ще има през 2016-а, 2019-а, 2022-а и 2025 г.
По този начин за периода 2016-2025 г. възрастта за жените ще се увеличи с 18 месеца, а тази на мъжете - с 10 месеца. Така ще се компенсира нарастването на продължителността на живота през 2000-2010 г.
Същата формула ще се повтаря и през следващите десетилетия. При този вариант възрастта и за мъжете, и за жените ще е 67 години през 2059 г. Алтернативата е първо да се пристъпи към постепенно изравняване.
Това
ще стане по следния ред: от 2015 г. възрастта за мъже и жени ще започне
да се повишава с по 4 месеца. През 2018 г. за силния пол тя ще стигне
65 години и ще спре да нараства.
За дамите ще продължи до 2027 г.,
когато ще се изравнят с мъжете. След това пенсионната възраст ще се
повишава в зависимост от очакваната продължителност на живота.
Спорни моменти са дали увеличението на възрастта ще важи и за категорийните работници, както и въвеждането на гъвкаво пенсиониране при недостигащ стаж за служители с трета категория.