Ако безработен се хване на сезонна работа, да не губи правото си на
обезщетение и да продължи да получава поне част от парите от бюрото по
труда, предлага Асоциацията на индустриалния капитал.
"Идеята е да се
регламентира по-гъвкаво този труд и хората, заети само няколко месеца в
годината, да излязат на светло", обясни шефът на АИКБ Васил Велев. По
думите му в момента голяма част от сезонните работници предпочитат да не
подписват договори с работодателя си, за да не загубят правото си на
обезщетение. Един от вариантите е по време на сезонната си заетост човек
да получава половината от сумата за безработица.
"Това едновременно ще изсветли цели сектори и ще намали разходите на държавата за обезщетения за безработица", добави Велев.
Така и хората от малцинствата,
които най-често биват наемани като общи работници без договори, ще
бъдат мотивирани да полагат регламентиран труд и да взимат повече пари,
вместо да им плащат суми под официалните прагове.
Като цяло сезонна заетост - главно в туризма, строителството, селското стопанство и др., търсят хора без постоянни доходи. Макар че в тези сектори заплащането е по-ниско, търсенето на работа е голямо, смятат експертите на АИКБ.
От
асоциацията настояват ТЕЛК-овете за работна инвалидност да преминат към
НОИ, а освен това да се въведат ежегодни прегледи на лицата в
трудоспособна възраст с над 50% инвалидност. Целта е да наложи по-строг
контрол върху експертизата на работоспособността и по-специално към
определянето на инвалидността.
В момента тази дейност се извършва от
комисии в системата на здравеопазването и единствено те могат да издават
заключения за степента на инвалидност.
Смята се, че сегашната система на медицинско освидетелстване е пропита от корупция, а периодично избухващите скандали за фалшиви експертизи потвърждават това.