Специалисти по информационни технологии, търговски представители и
хора, владеещи свободно два чужди езика, са най-търсените кадри в
момента в България.
Това са наблюденията на консултанти от българския
офис на международната компания за човешки ресурси “Менпауър”, която
вчера обяви ден на отворените врати.
“ИТ фирмите постоянно
изпитват глад за специалисти. Кол центровете вземат като топъл хляб
всички, които знаят полски, чешки, италиански. Като втори език
английският е задължителен”, коментира Ивелина Панамска от “Менпауър”.
“Интензивно се търсят и кадри в търговията. Това е нормално, защото компаниите се нуждаят от опитни служители, за да подобрят продажбите при свилото се потребление в кризата”, добави тя.
Ярко се откроява и тенденцията да се търсят служители, които могат да съчетават успешно повече от една длъжност. Най-желани от бизнеса са инженери с умения в продажбите, търговски представител с маркетинг или счетоводител, който да може да е и финансов директор.
Понякога желанията на
работодателите граничат с фантазията - търсят хора, които не
съществуват, каза Панамска. Кандидатите също поставяли нереалистични
искания.
“Някои идват и казват: “Намерете ми хубава работа с голяма
заплата.” Съветваме ги да изберат бранш или позиция, иначе трудно ще им
помогнем”, казва консултантката.
Сред търсещите работа преобладават специалисти с хуманитарно и икономическо образование.
Високи изисквания имали и хора, които са заемали отговорни длъжности, както и младежи, учили в чужбина. Някои имат престижни дипломи, но работодателите не са склонни да плащат добри пари само срещу това - трябват и умения, сочи опитът на консултантите.