Кризата срина трудовия пазар повече, отколкото очакваха и най-големите песимисти, показват предварителните данни на националната статистика, анализирани от Института за синдикални и социални изследвания към КНСБ.

В края на 2010 г. наетите лица са били с 357 100 по-малко, отколкото са работили в началото на икономическия срив през 2008 г.

"Нашите разчети бяха от третото тримесечие на 2008 г., когато започна кризата, спрямо третото на 2010 г. без работа да останат общо около 315 000 души. Но само за една година - 2009 г., наетите са намалели с близо 295 000 души", обяви президентът на КНСБ Пламен Димитров.

Според статистиката средно месечно през 2009 г. наетите са били 2.4 млн. души, докато през 2010 г. те вече са едва към 2.1 млн. лица. Частният сектор е освободил около 260 000 души през 2010 г., или 14.4% от персонала си, а общо в кризата - над 310 000 души.

В обществения намалението е съответно с 35 000 за година, което представлява свиване на персонала с 5.8 на сто, и с над 46 000 общо по време на икономическата стагнация.

"Отрицателна е тенденцията за наетите лица на годишна база в абсолютно всички икономически дейности без изключение", твърдят от КНСБ.

Драматично са намалели и средствата за работни заплати, отчитат от синдиката. Оттам признават, че още няма статистически данни за тях, но по собствените им изчисления раздадените суми за възнаграждения са с 1.2 млрд. лв. по-малко, отколкото преди година.

През 2010 г. парите за заплати общо са около 16.380 млрд. лв., докато година по-рано те са били 17.573 млрд. лв. Основно свиването на разходите е в частната сфера с 1.14 млрд. лв. или с 10% по-малко. Намалението на раздадените заплати в публичната сфера е само с 60 млн. лв., или с около 1.2%.

"Тези числа много ясно показват какво става с доходите на хората и какво става със заетостта. Всички останали данни за ръст на заплати са производни на различни фактори, най-вече на намаляването на наетите с най-ниски доходи", обяснява Димитров.

Средната работна заплата за м.г. според статистиката е 647 лв. Отчетеният ръст спрямо 2009 г. е 6.3%. Но при отчитане на средната инфлация от 2.4% реалното нарастване е едва с 3.8 на сто, отбелязват от КНСБ.

В обществения сектор възнагражденията са били средно 749 лв., което означава номинален ръст със сравнително скромните 4.9%, а реалният е с 2.4 на сто. В организациите на бюджетна издръжка обаче са си раздали премии от 46 лв. средно на наето лице. В частния сектор заплатите са били средно 609 лв., а премиите - по едва 18 лв. на лице.

Синдикални идеи

КТ "Подкрепа" и КНСБ ще настояват за законодателни промени, чрез които ще се забрани на фирми, дължащи работни заплати, да участват в процедури за обществени поръчки, дори само като подизпълнители. Искат още работниците, които чакат заплати, да могат само със справка от ведомостите да отиват при съдия-изпълнител и да се пристъпва към принудително събиране на дълга към тях.

Друга синдикална идея е дори след месец забавяне работодателят да ходи в ГИТ, да декларира, че има проблем и да обясни защо не плаща. Така ще може да се създаде регистър на забавените задължения, а и ще могат да се отчитат кога причините са уважителни и кога работодателят не плаща, защото харчи парите за луксозни стоки.