Дълго чаканото лято освен приятни емоции носи добри новини и за пазара на труда.

Дори през последните години на криза сезонната заетост в туризма, строителството, селското стопанство и търговията даваше хляб, макар и за няколко месеца, на поне 100 000 души, които през останалото време трудно намират работа.

Въпреки рекордната безработица и стагнацията в икономиката положителната тенденция ще се запази и през тази година, прогнозираха работодатели.

През зимата забраната за тютюнопушене изхвърли на улицата 30 000 души, но сигналите за лятото от лондонската, московската и берлинската туристическа борса са добри”, каза Благой Рагин, председател на Асоциацията на хотелиерите и ресторантьорите. 

Добри сигнали
от чужбина

Прогнозата му е, че през това лято у нас ще дойдат повече чуждестранни туристи.

“Затова смятам, че фирмите ще наемат допълнително 50 000-60 000 работници”, каза Рагин. Компаниите в бранша вече усилено търсят спасители, бармани, сервитьори, готвачи, камериерки.

Положението в строителството обаче не е толкова оптимистично.

“Лятото е далече и не е ясно какво ще е състоянието на бранша тогава”, каза изпълнителният директор на Строителната камара Иван Бойков.

“Статистиката показва, че обемите на поръчките намаляват, а за съжаление държавата започна да реже капиталовите си разходи, за да даде помощи за социално слабите”, добави той.

Забавянето на европроектите във ВиК сектора и липсата на частни инвестиции също тревожат работодателите в строителния бранш. “Въпреки това смятам, че през лятото фирмите ще наемат около 20 000-30 000 души. Това са предимно сезонни бригади - майстори от Кърджали и Смолян, които се занимават с жилищно строителство”, прогнозира Бойков.

Производството на плодове и зеленчуци и консервната промишленост традиционно осигуряват няколко хиляди работни места за лятото. Големите предприятия в бранша имат по 20-ина постоянни кадри, но през активния сезон някои от тях наемат по още 500 души. В селското стопанство работна ръка трябва предимно в градините и оранжериите. В търговията най-много се търсят продавачи за магазини и павилиони в морските курорти.

Опитните кадри
бягат навън

Основен проблем във всички сезонни браншове е липсата на опитни работници.

“Младите са добре подготвени, но отиват да работят в страни от ЕС, защото там получават много по-високо заплащане, отколкото у нас. Няма как да ги задържим”, оплаква се Благой Рагин. Обикновено главните готвачи у нас изкарвали по около 2000 лв. на месец, докато в чужбина вземали поне 3 пъти повече, обяснява той.

Същият казус тревожи и колегите му в селското стопанство и консервната промишленост, въпреки че там става въпрос за нискоквалифициран ръчен труд.

Заради ниското заплащане през последните години все повече хора предпочитат да берат мандарини в Гърция или грах в Дания, отколкото да превиват гръб над лехите с домати у нас. Проблемът е, че работодатели мошеници в чужбина често мамят гурбетчиите.

Възможности за легална и сигурна сезонна заетост в чужбина дават обявите на сайта на Агенцията по заетостта www.az.government.bg.

В момента има няколко за Германия. Търсят се сервитьори, готвачи, рецепционисти, служители в заведения за бързо хранене, помощен персонал в увеселителен парк. Заплащането варира според квалификацията и опита, но не пада под 1200 евро на месец.