Рядко срещано единомислие демонстрираха работодатели и синдикати по отношение на двата законопроекта на БСП за промени в Кодекса за социално осигуряване, с които се либерализира режимът за пенсиониране на някои категории лица.

Единият законопроект предвижда от 2014 г. да отпадне въведената през т.г. минимална възраст за излизане в пенсия на военните, която е 52 г. за нисшите чинове и 54 г. за висшите.

Според мотивите към него така правата на тези служители сега били дискриминирани спрямо работещите по други специални закони като полицаите, служителите на ДАНС и т.н. за които възраст няма.

Социалните партньори обаче са категорични, че трябва не да се маха възрастта за военните, а да се въведе и за другите. Те искат и да се направи категоризация на работните места и не всяка позиция да дава право на ранно пенсиониране.

"Нямаме нищо против хората, които са на улицата, да имат привилегии. Но не едни от тях да лазят в калта и да тичат в прахоляка, други да си стоят в кабинетите и да си пощипват секретарките, просто защото това им е работата, и тези хора да имат еднакви права", смята вицепрезидентът на КТ "Подкрепа" Димитър Манолов.

Според Манолов въвеждането на възможност за ранно пенсиониране на хора, на които не им достигат до 2 г. осигурителен стаж или възраст, предвидено в другия "червен" законопроект за промени в КСО, е прехвърлянето им от една система - на социалното подпомагане, към друга - осигурителната.

От КНСБ, както и работодателските организации също са единодушни, че тази възможност е връщане назад на реформата.

Социалните партньори имаха много забележки и върху бюджетите на държавата и на ДОО.

Работодателите се притесняват, че заложените в държавния бюджет над 12% повече приходи от санкции и глоби могат да доведат до наказания и на фирми, които не заслужават. Искат да се върне старият ред за плащане на болнични - НОИ да ги поема от втория ден.

Синдикатите настояват да има увеличение на заплатите в администрацията с поне 10% и да се определи къде няма да има съкращения. Те настояват да се увеличи и минималното обезщетение за безработица.