Намирането на работа в България ще става все по-трудно, а работните места - все по-несигурни. Компаниите, търсещи нови служители, намаляват, а планиращите съкращения стават все повече.
Това показва традиционното прогнозно изследване за заетостта у нас през първото тримесечие на 2013 г., направено от световната компания за подбор на персонал “Менпауър”.
Само 13% от анкетираните 750 работодатели са заявили, че ще наемат нови служители през януари-март. В същото време 17%, или всеки шести работодател, е заявил, че ще намалява броя на хората във фирмата си.
За първи път от м.г., когато проучването започна у нас, планиращите съкращения са повече от тези, които ще разширят екипите си. В началото на т.г. 10% са смятали да освобождават хора, а 14% - да назначават.
В сравнение с четвъртото тримесечие на т.г. нагласите на бизнеса да наема кадри намаляват във всички 10 изследвани икономически сектора. През следващите 3 месеца най-трудно ще се намира работа в земеделието, туризма, строителството и минната промишленост.
Много от фирмите в тези браншове ще намаляват персонала си, а търсещите нови работници се броят на пръсти. Нагласите са отрицателни и в транспорта и комуникациите.
Компаниите за финансови и бизнес услуги обаче активно ще търсят кадри през зимата. Обяснението е, че все повече международни фирми изнасят част от дейностите си у нас, коментира Надя Василева, шеф на “Менпауър” за България, Сърбия и Хърватия. Според нея бизнесът има нужда от квалифицирани висшисти за ключови позиции.
През 2013 г. най-голямо ще е търсенето на счетоводители, специалисти по информационни технологии и хора, владеещи поне два чужди езика, добави Василева. В търговията и енергетиката също ще има нови работни места, макар и по-малко спрямо първото тримесечие на т.г.
В световен план най-благоприятни са прогнозите за заетостта в Тайван и Индия. Най-трудно ще се намира работа в Гърция и Испания.