Днес е международният ден на жената, в който обществото дава заслужено признание на постиженията на жените по света.
Първият Ден на жената е отбелязан на 23 февруари 1909 г. в САЩ. Оттогава този празник се превръща в един от символите на борбата на жените за равни права.
Каква е ситуацията в наши дни в България? По данни на Евростат през 2011 г. българските жени са получавали с 13% по-малко от мъжете, при средна разлика в заплащането от 16% за ЕС.
В различните възрастови групи тази разлика във възнагражденията варира значително. За жените в България до 25 години тя е само 5.8%. При тези на възраст до 34 години тя нараства до 11.1%. А в групата до 44 години разликата в заплащането между двата пола вече е 19.2%.
Тези данни показват от една страна, че е налице промяна в обществото, като при по-възрастните поколения равнопоставеността на жените и мъжете намалява. От друга страна обаче тя отразява факта, че в кариерното си развитие жените често биват подценявани спрямо техните колеги, което води до увеличаване на разликите в заплащането между двата пола.
При това подценяването на жените не е
следствие от образователни или други фактори.
В България разликата в заплащането на жените и мъжете в производствения сектор е 24.9%. В енергетиката е 19.6%, а във финансите и застраховането е 21.4%. Дори в изкуството и културата, жените взимат с 22.1% по-малко от колегите им.
По-малка разлика във възнагражденията има в публичния сектор – 11.1%, докато в частния, средното заплащане на жените в България е с 19.9% по-малко от това на мъжете.
От всички заети през четвъртото тримесечие на 2012 г. 1 560.9 хил. (52.9%) са мъже и 1 390.9 хил. (47.1%) са жени. В същото време, по данни на НСИ, от всички безработни лица 237.8 хил. са мъже и 179.5 хил. - жени.
На пръв поглед тези данни изглеждат странно, но тук трябва да се отчете традиционната роля на жената в обществото като майка и домакиня. Много повече жени, отколкото мъже, остават извън статистиката както за заетостта, така и за безработицата в страната.