Правата ни при незаконно уволнение
Многобройни са случаите, в които уволнени работници или служители оспорват уволнението си по съдебен ред. В случаите, когато работещия спечели делото, чрез съдебното решение той бива възстановен на ...
1
Предлагат нови изисквания за дисциплинарно уволнение
Нови изисквания, при които работодателят може да ни уволни дисциплинарно, въвежда промяна в Кодекса на труда, внесен за гласуване в Народното събрание. В допълнителните разпоредби се уточнява какво ...
0
Може ли да се самоназначите на договор в ЕООД
Един от най-често задаваните въпроси в практиката е дали е възможно собственикът на еднолично дружество с ограничена отговорност (ЕООД) да назначи себе си на трудов договор на определена длъжност. Например ...
0
Признават ли болничните дни за трудов стаж
Трудов стаж по смисъла на закона е времето, през което работникът или служителят е работил по трудово правоотношение, както и времето, през което лицето е работило като държавен служител. Също така ...
0
Шефът ме обижда - какво да направя
Обидите, повишаването на тон, заплахите, упражняването на психически и физически тормоз за жалост са част от ежедневието на много от работещите в България. Въпреки че страната ни е въвела европейското ...
1
Обезщетение на работник при смърт
За съжаление често се случва да загубим свои близки, когато все още не са приключили активния си трудов живот. Всички разбираме, че няма застраховани от подобен неприятен развой на нещата и е добре да ...
2
Предлагат работодатели да дават платен отпуск на части
Половината от платения годишен отпуск, който работодателите имат право да предоставят едностранно на работниците си по време на извънредното положение, може да се дава и на части, а не само наведнъж. Неплатен ...
1
Само платен отпуск без съгласие на работника ще могат да пускат работодателите
Работодателите ще могат да предоставят само платен годишен отпуск на работниците или служителите си, без тяхно съгласие. Това реши на второ четене парламентът с приемането на текстове от законопроекта ...
0
Отстраняват ни от работа при употреба на алкохол
Работодателят или непосредственият ръководител може да отстрани временно от работа работник или служител, който се явява в състояние, което не му позволява да изпълнява трудовите си задължения, употребява ...
1
Искат глоби и за лекаря, и за работника с фалшив болничен
Да има реални санкции за злоупотребяващите с болнични, като глобите да бъдат както за лекарите, които ги издават, така и за тези, които ги ползват. За това ще настояват работодателите на предстоящия Тристранен ...
0
Платен отпуск и при само 4 месеца трудов стаж
Министерството на труда и социалната политика предлага намаляване на минималния изискуем стаж за придобиване на право на платен годишен отпуск - от 8 на 4 месеца. Това съобщи на семинар за журналисти ...
3
Бюрокрация бави доказването на стаж на работници от чужбина
Завърнал се от чужбина българин дни наред не може да се справи с институциите в Шумен, за да докаже стажа си като работник. Данчо Йорданов потърси съдействие. Оказва се, че завръщащите се в страната ...
1
Британски шефове взимат за три дена годишната заплата на работник
Най-високоплатените британски шефове вече ще имат в джоба си толкова пари, което средният работник в страната ще печели през цялата година, сочат нови изследвания. Главните мениджъри на компаниите, ...
0
И неотложен отпуск може да се използва до края на давността му
Работниците и служителите, по свое искане и със съгласието на работодателя, могат да отложат част от годишния си платен отпуск и да го ползват през следващата календарна година. Работодателят също ...
0
10 000 евро глоба за работник без трудов договор
Сериозни санкции заплашват работодателите в Гърция, които наемат работници без трудови договори. Властите приканват и чужденците на сезонна работа, сред които има много българи, да защитят правата си ...
0
Колко получаваме, ако работим на официален празник
Работодателите са длъжни да изплащат минимум двойно възнаграждение на работниците и служителите си, които работят на официален празник, информират от Изпълнителната агенция "Главна инспекция по труда" ...
0
Кога мога да сключа втори трудов договор
Все по-често хората с постоянен трудов договор имат желание или им се налага да започнат да работят и допълнително на втора работа. Някои правят това постоянно, а други за определен период от време, ...
0
Прехвърляне на отпуската за догодина
Много хора не успяват да използват полагащите им се дни от отпуската за годината, най-вече поради натовареност в работата или други подобни причини. За тази, които не са ползвали полагащите им се дни ...
0
Ползвате ли колата и телефона си за служебни цели
Има случаи, които работодателите искат от служителите да използват личните си телефони за изпълнение на служебни ангажименти. Имаме ли обаче право да откажем да ползваме личния си телефон за служебни ...
0
"Болната" здравна система води до фалшиви болнични
Идеята първият ден от болничния да се заплаща от работника, с цел да се ограничи неправомерното му използване е дотолкова абсурдна и граничи с малоумие, колкото и тази да започнем да удържаме по 20% от ...
1