Как да се защитите, когато ви забавят заплатата
Справедливото възнаграждение е един от основните принципи на съвременното трудово законодателство. Една от ключовите е разпоредбата в Кодекса на труда, която гарантира изплащането на минимум 60 процента ...
1
Окончателно приеха условията за работата от вкъщи
При работа от разстояние работникът или служителят не е длъжен да отговаря на работодателя по време на междудневната и седмичната почивка. Изключение ще бъдат случаите, когато в индивидуалния и/или в колективния ...
0
Как да реагираме, когато ни сменят работното място
В съвременното общество, където динамиката на работния пазар и бизнес средата са в постоянна промяна, разбирането и спазването на правата и задълженията както на работодателите, така и на работниците, ...
0
Какво трябва да знаем, ако незаконно прекратят отпуската ни
Важно е да отбележим, че практиката работодателят едностранно да прекратява платен годишен отпуск, който вече е разрешил, е незаконосъобразна. В законодателството на България са предвидени две възможности ...
0
Как ще се отразят новите правила на работата от вкъщи
Депутатите приеха на първо четене промени в Кодекса на труда, които засягат работата от разстояние. Те са внесени от Министерския съвет и предвиждат в трудовия договор да бъде определено конкретното място ...
1
Приеха промени за работата от разстояние
Парламентът прие на първо четене промени в Кодекса на труда (КТ), с които се усъвършенства нормативната уредба, приложима към работата от разстояние и се регламентира отговорност за гарантиране на трудовите ...
0
Процедура по преназначаване в държавната администрация
В закона ясно са определени условията и редът за оценяване на служителите в държавната администрация за изпълнението на заеманите от тях длъжности, както и за повишаване в държавна служба на държавните ...
1
Как се променя заплащането при намаляване на работното време
В живота на бизнеса е възможно работното време да се променя поради различни обстоятелства. Важно е обаче да се осъзнае, че тези промени не водят автоматично до намаляване на трудовото възнаграждение. ...
0
Преназначаване на по-висока длъжност в администрацията
Заемането на по-висока длъжност в същата администрация се извършва чрез подбор при условия и по ред, определени с наредба на Министерския съвет. Този подзаконов нормативен акт е Наредбата за условията ...
0
Преназначаване на по-ниска длъжност в администрацията
Преназначаването на държавния служител на по-ниска длъжност е обвързано със задължителното условие да отговаря на условията за заемане на длъжността. Тъй като длъжността е по-ниска, логично е служителят, ...
0