Само за около 27 000 безработни ще успее да осигури заетост и обучение държавата с определените 73 млн. лв. от бюджета за националния план за действие по заетостта. За 2011 г. парите пак бяха толкова, но тогава беше предвидено с тях да се осигури работа и обучение за близо 34 600 безработни.

Намалението на хората е заради увеличението на минималната заплата, която от 1 септември м.г. скочи от 240 на 270 лв., а от 1 май е предвидено да стане 290 лв. Социалното министерство отново разчита на отворени схеми за около 300 млн. лв. по ОП "Развитие на човешките ресурси" да ограничат негативните тенденции на пазара на труда.

Едно от най-драстичните намаления на бюджета е по програмата "Помощ за пенсиониране", макар че буквално дни преди края на 2011 г. управляващите гласуваха нови, по-тежки условия за пенсиониране от 1 януари. През 2011 г. парите за програмата бяха близо 2 млн. лв., а сега падат на 562 000 лв. за осигуряване на заетост на едва 229 лица. Малко успокоение е, че от 2012 г. от програмата могат да се възползват хора, на които не им достигат до 16 месеца стаж и до 2 години за пенсиониране или са навършили възраст, но трябва да изработят още година и половина. През м.г. изискването беше да не им достига до 1 година стаж и 1 година възраст.

Друга промяна, която ще засегне една от най-уязвимите групи на пазара на труда - без образование и квалификация, е изискването в най-масовата програма "От социални помощи към осигуряване на заетост" поне 70% от лицата да не са работили по нея през предходната година. Нейният бюджет също пада от около 19 млн. лв. през 2011 г. на 17.7 млн. лв., което означава около 2000 души по-малко обхванати в субсидирана заетост.

Важна задача през 2012 г. на трудовите посредници ще бъде да обикалят отдалечените населени места и да мотивират обезкуражените лица да се регистрират в бюрата по труда, за да бъдат включени в курсове за ограмотяване, обучение и заетост. Това е записано в националния план въпреки уверенията на социалния министър Тотю Младенов, че са създадени достатъчно стимули за хората сами да избират да се регистрират в бюрата по труда и не е работа на трудовите посредници да ги събират по кръчмите.

През т.г. се запазва стипендията от 8 лв. на ден за включените в обучение за ограмотяване, придобиване на ключови компетентности или за професионална квалификация. Предвидени са до 35 лв. квартирни разходи, когато обучението е в друго населено място. Когато разходите за транспорт са по-евтини от квартирните, се плаща за тях до 10 лв. на ден.

На място

Очаква се през т.г. да стартира изграждането на 28 регионални центъра, които ще помагат на ученици и младежи в професионалното им ориентиране. Предвижда се и създаването на други 10 центъра за предоставяне на информация, професионални консултации и разработване на планове за кариерно развитие на заети лица. Очаква се 7200 работещи да получат от експертите в тях помощ как да израснат в кариерата.