Организатор на събитията е Европейският орган по труда (ЕОТ), а участници в сесията са били медиатори от уязвими общности, живеещи в населени места на територията на Северния централен район на България.
ГИТ залови 163 работници без договор за седмица
На присъстващите е обяснено как да установят дали са законно наети и какви са индикациите, че са обект на въздействие от недобросъвестни лица с цел експлоатация. Предоставена им е информация и как да взаимодействат с представители на ГИТ и други органи, осъществяващи дейности в областта на труда и социалната политика, за да се гарантира в пълна степен правото им на труд, както и да избегнат всякакви възможности да бъдат обект на трафик. Част от представената информация е била свързана и с разясняване правомощията на Главната инспекция по труда, в т.ч. и до къде се простират нейните компетентности при наемане на български работници за работа в чужбина.
Присъстващите бяха запознати с ефективните методи на съдействие и подкрепа, за да се гарантират същите права и закрила като на останалите работници в приемащата страна от Европейския съюз (ЕС), в т.ч. Кралство Нидерландия, се казва в съобщението.
От Инспекцията по труда напомнят, че за българите, работещи в чужбина, се поддържа телефонен номер: 00359 2 8101 747, на който те могат да потърсят консултация и съдействие в рамките на работното време.
На сайта на Инспекцията по труда, в секцията „За работодатели и работещи“, е публикувана полезна информация за работа в Европейския съюз, както и за условията на труд и живот в страните членки.
Какви работници търсят фирмите
Информираността е ключов фактор за защита и превенция на нарушения на трудовото законодателство при трансгранична мобилност, каза Силвия Вутова, директор на Дирекция „Трудова мобилност“ в ИА „Главна инспекция по труда“ на международната конференция „Трансгранична трудова мобилност и дигитална трансформация: нови предизвикателства, споделени решения“, която се проведе в София в края на март. Тя отбеляза, че Главната инспекция по труда последователно развива подход, надхвърлящ рамките на традиционния контрол и включва проактивна подкрепа, превенция и насочване на работодателите, особено в контекста на трансграничната заетост – разработване на информационни материали и организиране на секторни семинари и информационни сесии за полагане на труд с трансграничен елемент.
За повече финансови новини и други полезни съвети, относно личните ви финанси, може да ни последвате във Facebook или Google News Showcase