Новият проект "Младежки практики" се финансира от "Европейският социален фонд".
Целта е да насърчи младите, които не са ангажирани с работа, образование или обучение или учат, но по време на ваканцията и в свободното си време имат желание - да работят . Те ще могат да кандидатстват в бюрата по труда и от там ще бъдат насочени към работодатели, които да ги наемат на реално работно място като стажанти, за 6 месеца на трудов договор.
Младите ще получават възнаграждение в размер на минималната заплата, както и дневна транспортна надбавка в зависимост от местоработата. Те ще се трудят под ръководството на ментор, определен от работодателя.
Спад на безработицата: Над 15 хиляди души започнаха работа през май
Като стимули за бизнесът Агенцията по заетостта ще възстановява разходите за заплати и осигуровки за периода на практиката, ще осигури и възнаграждение за менторите. При сключване на безсрочен договор с младеж, успешно приключил практиката, работодателят получава допълнителен стимул - възстановяване на осигурителните вноски за шест месеца.
istock
С проект „Младежки практики“ Агенцията по заетостта предоставя устойчива възможност за навлизане на младите хора на пазара на труда, като същевременно подпомага работодателите в процеса на привличане и изграждане на нови кадри. Цялата информация, както и образци на документи, са публикувани на официалната интернет страница на агенцията тук – https://www.az.government.bg/pages/mladejki-praktiki/
За повече финансови новини и други полезни съвети, относно личните ви финанси, може да ни последвате във Facebook или Google News Showcase