Промените трябва да са в Кодекса на труда и да дадат право и на родителите на ученици от 8 до 12 години да предлагат на работодателя гъвкаво работно време или работа от разстояние по време на лятната ваканция. Сега такава възможност има само за родители на деца до 8-годишна възраст.
"И аз като много майки прекарвам ваканцията, гледайки детето си. Имам безценната помощ на майка ми, но въпреки това знам колко е трудно. Още повече, че голяма част от бабите също работят и не могат да помагат постоянно. Много родители пишат и на мен, и на министъра на образованието и науката Красимир Вълчев, че през лятото се изправят пред огромни трудности с грижата за децата си", мотивира инициативата си Сачева.
Служители ползват по-малко болнични при работа от вкъщи
„Така родителите на деца между 8-12 години също ще имат право да предложат писмено на работодателя да промени за определено време продължителността и разпределението на работното им време или да преминат към работа от разстояние, както и други изменения на трудовото правоотношение, които да улеснят съвместяването на трудовите и семейните задължения”, пише в мотивите си Сачева. Депутатът добавя, че предложението ѝ е в съответствие с мерките за подобряване на демографската ситуация.
В момента Кодексът на труда предвижда родител (осиновител) на дете до 8-годишна възраст да може писмено да предложи на работодателя изменение за определено време на продължителността и разпределението на работното му време. Председателят на социалната комисия уточнява, че ще внесе промените в първите дни на септември.
Сачева посочва, че предлага идеята си първо във Facebook, за да чуе мнението на хората. Председателят на социалната комисия пита последователите си дали я одобряват, както и какво биха добавили или променили.
За повече финансови новини и други полезни съвети, относно личните ви финанси, може да ни последвате във Facebook или Google News Showcase