От началото на тази година досега 24 279 граждани на трети страни са получили достъп до пазара на труда у нас, което е почти 70 на сто от допуснатите през миналата година – 34 720 граждани. От тях 11955 са сезонните работници до 90 дни във връзка с летния туристически сезон, като техният брой е повече в сравнение с 2024 г. – 10 403-има. Дирекция „Миграция“ към МВР издава документите за пребиваване и работа, поради което Агенция по заетостта не разполага с информация за чужденците пристигнали в България и получили ли са документите.
Първите седем държави, за чиито граждани са представени най-много разрешителни за работа са:
Узбекистан – 5696 – работещи като сезони работници, строителни работници, нискоквалифицирани работници, такива в търговията и преработващата промишленост;
Турция – 4380, които са командировани специалисти, инженерно-технически състав, средно-технически персонал, предимно в строителството, както и сезонни работници;
Киргизка Република - 3120 - сезони работници, нискоквалифицирани работници;
Непал – 2272 - нискоквалифицирани работници в преработващата промишленост и сезонни работници в селското стопанство и туризма;
Глад за кадри по морето спъва сезона
Индия – 1508, общи работници, шофьори в транспорта, и експерти в ИКТ сектора;
Бангладеш – 1350 – сезонни работници, строителни работници и общи работници в преработващата промишленост;
Индонезия – 895 – сезонни работници.
Чужденците получили достъп до пазара на труда чрез „Синя карта на ЕС“ са 430 висококвалифицирани специалисти, преобладаващата част са заети в ИКТ сектора, търговия, строителство и преработваща промишленост.
istock
Сезонните работници са наети от работодатели предимно в сектора на хотелиерството и ресторантьорството, като камериерки, сервитьори, бармани, готвачи и др., с месторабота – почти всички курорти по морето, както и Банско, Боровец, Пампорово и др.
За повече финансови новини и други полезни съвети, относно личните ви финанси, може да ни последвате във Facebook или Google News Showcase