С изкуствения интелект вече се злоупотребява от шефовете, за да извършват оруелско наблюдение на работниците, и трябва да бъде регулиран, за да се гарантира, че зачита правата на работниците.
Това каза в изказване по време на изслушване в Европейския парламент относно дигитализацията на работното място конфедералният секретар на ЕКП Джулио Романи. Той предупреди, че рисковете, свързани с изкуствения интелект, вече са широко разпространени и допринасят за ескалиращата епидемия от стрес в Европа.
ЕЦБ: Изкуственият интелект създава работни места, не ги унищожава
Той даде примери за служители в кол центрове, чийто тон на гласа сега се следи от изкуствен интелект, и за работници в складове, изложени на риск, тъй като се борят да се справят с автоматизираните цели за производителност.
„Алгоритмичните системи определят темпото на работа и проследяват всяко движение, което води до повишен стрес, умора и дори по-високи нива на наранявания“, предупреди той.
Европейската конфедерация на профсъюзите призовава за включване на обвързващо законодателство за защита на работниците от психосоциални рискове в предстоящия Закон за качествени работни места, заедно със закон за изкуствен интелект на работното място, който да гарантира:
– Принципа „човекът командва“, включително правото на работниците да оспорват и отменят автоматизирани решения;
– Прозрачност и обяснимост, включително ясна информация за използването, логиката и въздействието на системите с изкуствен интелект, както и достъп до съответните данни за синдикатите и представителите на работниците;
– По-силни колективни права, със задължително участие на синдикатите и прилагане на правата за информация, консултации, участие и обучение;
– Забрана за натрапчиви практики, като например обработката на лични или психологически данни, несвързани с работата;
– Защита на здравето и безопасността, със задължителни оценки на риска преди внедряването и отговорност за вредите, причинени от системи с изкуствен интелект.
Какво ни чака на пазара на труда у нас
В речта си пред Европейския парламент Джулио Романи заяви още: „Дигиталните технологии, включително изкуственият интелект и алгоритмичното управление, трансформират работното място с безпрецедентна скорост. Въпреки че предлагат възможности, като например повишена гъвкавост и подобрена производителност, те също така създават нови и значителни рискове за психичното здраве и благополучие на работниците.
Настоящата рамка на ЕС остава недостатъчна. Само насоките не са достатъчни. Психосоциалните рискове все още твърде често се третират като индивидуален проблем, а не като структурен, свързан с организацията на труда. Ето защо ЕКП призовава за по-силен европейски подход. Нуждаем се от обвързващо законодателство за справяне с психосоциалните рискове в контекста на дигитализацията, с ясни отговорности на работодателите, задължителни оценки на риска и по-силни права за информиране, консултиране и участие на работниците.
Дигитализацията не трябва да се осъществява за сметка на здравето на работниците. С правилните правила и управление тя може да подобри условията на труд. Без тях тя рискува да задълбочи неравенствата и да подкопае благосъстоянието.“
За повече финансови новини и други полезни съвети, относно личните ви финанси, може да ни последвате във Facebook или Google News Showcase