„Официалните празници са установени с разпоредба на Кодекса на труда. Хората, които се налага да работят по време на официални празници, трябва да получат увеличено възнаграждение.
Тази година за Коледа и Нова година има допълнителни почивни дни във връзка с влизането на България в еврозоната – 31 декември и 2 януари (неприсъствени), но те не са официални празници. Според КТ официалните празници са 24, 25 и 26 декември и 1 януари“, уточни Микова.
Празник или делник: Как се компенсира трудът на смени
Тя обясни, че има разлика в заплащането по време на неработни дни и по време на официални празници.
„Ако работим по време на официален празник и тази работа не е извънреден труд, тя се заплаща със 100% увеличение. Ако съм работник и имам график и ми се пада да работя на 31 декември, което тази година е почивен ден, ще си получа възнаграждението, което ми се дължи, както и 75% над въпросното възнаграждение за деня“, каза тя.
За повече финансови новини и други полезни съвети, относно личните ви финанси, може да ни последвате във Facebook или Google News Showcase
