Пазарът на труда в България през май 2025 г. показва леко повишение в броя на публикуваните обяви за работа, но същевременно се наблюдава устойчив спад на годишна база.
Според редовния месечен анализ на HR компанията и кариерен сайт JobTiger, предложенията за работа през май са малко над 45 000, което представлява ръст от 2% спрямо април. Въпреки това, сравнението с май 2024 г. показва спад от 10%, равняващ се на около 5000 по-малко обяви. Това е четвъртият пореден месец със спад на годишна база, което потвърждава тенденцията на постепенно охлаждане на пазара.
303 000 лв. загуба за работещите „на черно“
На месечна база повечето сектори отчитат ръст. Най-съществено увеличение има в „Логистика и транспорт“, „Хотелиерство и ресторантьорство“, „Административни и обслужващи дейности“, „Производство“, както и в „Строителство“ и „Здравеопазване“. Незначителен ръст се наблюдава и в секторите „Търговия и продажби“ и „Маркетинг и реклама“. Спадове се отчитат единствено в секторите „Счетоводство, одит и финанси“, както и „Информационни технологии (ИТ)“, което продължава да буди интерес предвид доскоро водещата роля на ИТ индустрията в трудовото предлагане.
Годишният анализ сочи, че спадът се усеща в почти всички сектори, с изключение на „Търговия и продажби“, където има увеличение от 5% спрямо миналата година. Слабо нарастване има още в „Хотелиерство и ресторантьорство“, „Здравеопазване и фармация“ и „Производство“, но ръстовете там са в рамките на 1–2 процента.
В разпределението по сектори най-голям дял през май има „Търговия и продажби“, с над 26% от всички обяви. Следват „Хотелиерство и ресторантьорство“ с 19%, „Производство“ с 16%, „Административни и обслужващи дейности“ и „Логистика и транспорт“ с по 11%. Делът на ИТ секторa е 6,4%, а останалите – включително „Строителство“, „Финанси“, „Здравеопазване“, „Маркетинг“ и „Изкуство“ – формират по-малки сегменти от общото предлагане.
Как ще работят новите електронни трудови книжки
Предложенията за работа от вкъщи или дистанционно запазват дела си от около 3200 обяви или 8% от общото, без промяна спрямо предходния месец. Въпреки това, в сравнение с началото на годината се наблюдава спад от 10%, а спрямо същия месец през 2024 г. – с около 7%. Почти половината от този тип обяви са в ИТ сектора, следван от административните дейности, аутсорсинг индустрията и търговията.
По отношение на географското разпределение, водещ остава пазарът на труда в София, където се концентрират 40% от всички предложения – или близо 18 000 обяви. Ръст се отчита и в останалите големи градове – Пловдив, Варна, Русе и Стара Загора – в рамките на 1 до 4 процента, докато Бургас остава без промяна. В столицата най-активни остават секторите „Търговия и продажби“, „Административни дейности“, „Хотелиерство“ и „ИТ“.
Данните на JobTiger показват, че макар да има известна стабилизация на месечна база, годишният тренд сочи към забавяне в темпото на наемане, особено в сектори, традиционно считани за двигатели на пазара. HR експертите ще продължат да следят динамиката и да информират за предстоящите промени през следващите месеци.
За повече финансови новини и други полезни съвети, относно личните ви финанси, може да ни последвате във Facebook или Google News Showcase