Проектът дава възможност на фирми да наемат студенти и ученици през лятото, а държавата възстановява разходите за заплати и осигуровки за периода. От какви кадри се нуждае бизнесът и имат ли стимул за работа младите хора?
Александър е студент втори курс, а Ивайла завършва догодина гимназия. Вече месец работят по проекта в счетоводна кантора и са доволни, че така подпомагат семейния бюджет.
Идеята е в програмата да се включат младежи, както безработни, така и учащи, за срок от 6 месеца, които да придобият практически умения.
"Ние сме ги взели за три месеца, тъй като те са ученици и студенти, които ще се върнат на пазара на труда. Бях пуснала една заявка за 6 месеца за човек, който да ползвам дългосрочно, но, за съжаление, такъв не се появи.", обяснява Павлина Йорданова – управител на счетоводна кантора пред БНТ.
Само за месец и половина са одобрени 6 фирми, с които са сключени договори за 7 работни места. В областта по подписаните договори са 15 за 26 работни места.
Близо 5 000 безработни ще получат обучение и шанс за работа
"Тези работни места са във вид на субсидия – възстановяване на разхода на работодателя върху минималната работна заплата, установена за страната и дължимите от него осигуровки. Най-важното е работодателите да нямат задължения към държавата.", посочи Златка Куманова – старши експерт „Бюро по труда“, Пловдив.
istock
"Не искам да го нарека битка, но реално е така. Това е едно състезание да създадем квалифицирани млади хора и тези млади хора да ги задържим тук във високотехнологични производства“, допълни той.
Програмата е отворена за кандидати до края на 2027 година.
За повече финансови новини и други полезни съвети, относно личните ви финанси, може да ни последвате във Facebook или Google News Showcase
