Работодатели са подали заявки за разкриване на над 1700 работни места само в рамките на първия месец от старта на проекта „Младежки практики“.
Данните са от Агенцията по заетостта и показват засилен интерес към програмата, която цели да улесни професионалния старт на млади хора до 29 години.
До момента са сключени 238 договора на обща стойност близо 3 млн. лв., които покриват практики за 507 младежи.
Заявките са основно от сектори като търговията и услугите. Сред най-често търсените позиции са технически сътрудници, оператори за въвеждане на данни, продавач-консултанти, бармани и сервитьори.
Бизнесът и образованието се обединяват в името на заетостта
Младежите, включени в проекта, получават възнаграждение в размер на една минимална работна заплата (1077 лв.), а за всяка практика се назначава ментор, който ги напътства. Менторите се възнаграждават с половин минимална заплата, като целта е да се осигури ефективно въвеждане в професията.
Продължителността на практиките е до 6 месеца, през които държавата покрива разходите за заплати и осигуровки на младежите. При наемане на практика на безсрочен трудов договор, работодателите могат да разчитат на допълнително подпомагане за осигурителните разходи за още шест месеца.
Кой печели от програмите за заетост
Проектът е част от Програма „Развитие на човешките ресурси“ и се съфинансира от Европейския социален фонд плюс. Общият му бюджет възлиза на 46 млн. лв., с амбицията да предостави обучение чрез работа на до 10 000 младежи.
Бюрата по труда в страната продължават да приемат заявления от работодатели.
За повече финансови новини и други полезни съвети, относно личните ви финанси, може да ни последвате във Facebook или Google News Showcase