Тодор Капитанов
Експерт по трудово право
д-р Тодор Капитанов работи в сферата на трудовото право. Консултирал е водещи компании и институции по въпросите за прилагане на трудовото законодателството и внедряване на изискванията на новите наредби.
Статии
Правото на работещите за съвместяване на трудовите и семейните задължения
Една от целите на измененията и допълнения в Кодекса на труда след 1 август 2022г. , е да се повишат възможностите за приспособяване на режима на работа към индивидуалните потребности на работника или ...
0
Работодателят е задължен да ни информира за обученията във фирмата
Посредством измененията на Кодекса на труда от 1 август 2022г., се създават задължения за работодателя да запознава работника или служителя с вътрешните правила за работната заплата, да осигурява информация ...
0
Отпуск за отглеждане на дете до 8-годишна възраст от бащата
С промените от 1 август в Кодекса на труда се създадоха нови условия, който регламентират индивидуално право на отпуск за отглеждане на дете до 8-годишна възраст от бащата (осиновителя), с гарантирано ...
0
Промяна на трудов договор след изтичане на изпитателния срок
В Кодекса на труда е установена принципна забрана за едностранно изменение на трудовото правоотношение. Същността на този принцип се състои в недопустимостта нито една от страните по правоотношението да ...
0
Ползване на отпуска при обявена епидемична обстановка
В последните няколко години, покрай ситуацията с разпространението на COVID-19, бяха извършени редица промени в законодателството в България, включително и в Кодекса на труда. Промените бяха продиктувани ...
0
Работодателят информира веднага, ако има промяна в трудовия ни договор
В последните промени в Кодекса на труда в България от 1 август 2022г., бяха направени редица редакции на някои от текстовете в закона. Промените в закона имат за цел насърчаване на сигурността и предвидимостта ...
0
Ако сме в конфликт на интереси, може да ни забранят втора работа
Една от промените в трудовото законодателство е ограничението относно сключването на трудов договор за полагане на допълнителен труд при друг работодател поради защита на търговска тайна и/или предотвратяване ...
0
По-малък изпитателен срок, ако работим на срочен трудов договор
Сключването на трудов договор със срок за изпитване е обичайна и широко разпространена практика при започване на нова работа. Неговата главна особеност е, че през време на срока за изпитване, страната, ...
0
Защита на лицата, подали сигнал за конфликт на интереси
Не са рядкост случаите в България, при които гражданите търсят справедливост, коментирайки как контролните органи в страната ни не си вършат работата и не налагат санкции под формата на предписания, глоби ...
0
Гарантиран минимум на заплащане на държавните служители
Гарантираният минимум за най-ниската длъжност за държавен служител - „младши експерт“, се определя ежегодно със закона за държавния бюджет за съответната година. Предвид централизирания подход за определяне ...
0
Имам ли право на заплащане по време на стачка
Със сигурност може да се каже, че стачката е най-конфликтният, напрегнат и нежелан момент в развитието на колективния спор. Ето защо, ако е налице добра воля и от двете страни, спорът между работещите ...
0
Кога има конфликт на интереси за работещи на публична длъжност
Понятието „конфликт на интереси“ е често споменавано в българския ефир, особено във времена на политически нестабилност и политически борби, които често губят както моралните, така и юридическите граници. Не ...
2
Как се формират работните графици при работа на смени
През последните години страната ни се намира в демографска криза, което неминуемо се отразява и на броя на работниците и служителите в България. Наред с това, обемите продукцията за производство в големите ...
0
Ограничения след отстраняване от публична длъжност
При отстраняване от публична длъжност, лицата, които са я заемали, имат ограничения при постъпването им на следваща месторабота. Тези ограничения не важат за упражняването на всяка една професия и са насочени ...
1
Кога има ограничения за заемане на публична длъжност
Когато някой има намерение да заеме публична длъжност, много прецизно трябва да провери дали спазва изискванията на закона, защото в противен случай, основанията за неговото отстраняване ще бъдат налични. Ограниченията ...
0
Как работодателите изчисляват работното време
Един от най-честите въпроси, по който читателите на Pariteni.bg отправят запитване, в по темата за работното време. Причината за това е, че все още в България работещите остават с впечатление, че няма ...
3
Възможно ли е изплащане на заплата под формата на ваучери
Съгласно закона в България не е допустимо изплащане на пълния размер на трудовото възнаграждение във ваучери и изобщо във всякаква друга непарична форма. Какви са основанията за достигане до този извод, питаме Тодор ...
1
Бременните не са защитени от уволнение по време на изпитателен срок
Често работничките и служителките считат, че при бременност работодателят няма право да прекрати трудовото правоотношение на никакво основание. Това разбиране обаче не е съвсем вярно, въпреки че бременните ...
0
Социално осигуряване на Едноличен търговец (ЕТ)
Едноличен търговец, наричан още и едноличен собственик или ЕТ, е физическо дееспособно лице, което представлява своя бизнеса. Това е и причината, поради която много еднолични търговци използват собствените ...
0
Как придобилите право на допълнителна пенсия да получат информация за партидата си
При придобиване право на допълнителна пенсия осигуреното лице има право да получи при поискване от пенсионноосигурителното дружество, управляващо фонда, в който лицето е осигурено, информация за размера ...
0