Тодор Капитанов
Експерт по трудово право
д-р Тодор Капитанов работи в сферата на трудовото право. Консултирал е водещи компании и институции по въпросите за прилагане на трудовото законодателството и внедряване на изискванията на новите наредби.
Статии
Социално осигуряване на Едноличен търговец (ЕТ)
Едноличен търговец, наричан още и едноличен собственик или ЕТ, е физическо дееспособно лице, което представлява своя бизнеса. Това е и причината, поради която много еднолични търговци използват собствените ...
0
Как придобилите право на допълнителна пенсия да получат информация за партидата си
При придобиване право на допълнителна пенсия осигуреното лице има право да получи при поискване от пенсионноосигурителното дружество, управляващо фонда, в който лицето е осигурено, информация за размера ...
0
Кой има право на наследствена пенсия
Личните пенсии могат да преминават в наследствени, с изключение на пенсиите за гражданска инвалидност, социалните пенсии за старост, социалните пенсии за инвалидност и персоналните пенсии. Право на наследствена ...
0
Обезщетение при прекъсване отпуска за бременност и раждане
Осигурените лица за общо заболяване и майчинство имат право на парично обезщетение за бременност и раждане вместо трудово възнаграждение, ако имат 12 месеца осигурителен стаж като осигурени за този риск. ...
0
Здравното осигуряване на Едноличен търговец (ЕТ)
България е държава със задължително здравно осигуряване, което означава, че всеки месец се дължат здравни вноски в определен размер. От изключително важно значение е да следите статуса на своите осигуровки, ...
0
За каквo са длъжни да ни информират пенсионните дружества
Държавните институции, както и пенсионноосигурителните дружества, осигуряват на всяко осигурено лице и пенсионер защитен достъп до неговите персонални осигурителни данни. Какви са задълженията за предоставяне ...
0
Трудоустрояване на работниците и служителите
В българското законодателство сред основните форми на специалната закрила на труда на лицата с намалена работоспособност е възможността да ползват правото на трудоустрояване. Работник или служител, ...
1
Обезщетение при раждане от майка – студентка
Бременните жени, които не се осигуряват за риска бременност и майчинство, или са осигурени, но нямат право на обезщетение, имат право на еднократна помощ за бременност. Условието е средномесечният доход ...
1
Изплащане на заплата при несъстоятелност на фирма
Неблагоприятната икономическа ситуация в България, предизвикана от високите цени на горивата, електрическата енергия, ковид обстановката и високата инфлация, принуждава все повече фирми да изпадат в несъстоятелност ...
0
Закрила при уволнение при работа на допълнителен договор
Закрилата при уволнение е регламентирана в Кодекса на труда в България. По своята същност тази закрила е предварителна, защото работниците и служителите се ползват от нея още преди евентуалното прекратяване ...
0
От какво зависи работната ни заплата
Работната заплата е паричното трудово възнаграждение или сумата, която работодателят предоставя на работниците и служителите за възмездяване на труда, който са положили при изпълнение на възложената им ...
1
Какво представляват вътрешните правила за работна заплата
Вътрешните правила за работната заплата са основен трудов стандарт и вътрешен акт на предприятието, чрез който се регламентира организацията на работната заплата в предприятието. Какви са целите на тези ...
1
Разпределяне на средствата за работна заплата в предприятията
Средствата за работна заплата за съответен период, се използват за определяне и изплащане на основни месечни заплати по трудовите договори, допълнителните възнаграждения за по-висока квалификация и постигнати ...
0
Организация на работната заплата във фирмата
Организацията на работната заплата в дадено предприятие или институция е задължение на работодателя. Разбира се, за целта той може да използва услугите на външни фирми и консултанти, които вместо него ...
0
Счита ли се за трудов стаж отпускът по майчинство
Въпросът относно трудовия стаж е изключително важен. В практиката трудовият стаж е обвързан с възможността работещият да ползва редица права както на работното си място, така и след приключване на трудовото ...
0
Как могат да се наемат чужденци за работа у нас
Липсата на работна ръка е проблем номер едно, с който се сблъскват работодателите в България. Този проблем е силно изразен в последните пет години. Преди тях, ако липсата на кадри се изразяваше в липса ...
0
Заетост на чужденци - научни работници, студенти и стажанти в България
Една от групите чужденци, граждани на трети страни, за които има специални разпоредби в законите за достъпа на до пазара на труда в страната ни, са научните работници, студените и стажантите. Тези ...
0
Достъп на чужденци до пазара на труда без разрешение или регистрация
Съгласно закона в България, чужденец е всяко лице, което не е български гражданин. Достъпът до пазара на труда в страната на чужденци се регулира по различен начин според гражданството на съответното лице. За ...
1
Правата ни при масови уволнения
Масово е уволнението, което засяга много или голям брой хора. В Кодекса на труда в България е посочен конкретният брой на прекратените трудови договори, след преминаването на който се приемат уволненията ...
0
Кое е задължително и какво може да се договаря в трудовия договор
Трудовият договор е най-широко използваното основание за възникване на трудово правоотношение. Ето защо е добре работещите и работодателите да са наясно, че трудовият договор има законово и договорно съдържание. ...
0