Тодор Капитанов
Експерт по трудово право
д-р Тодор Капитанов работи в сферата на трудовото право. Консултирал е водещи компании и институции по въпросите за прилагане на трудовото законодателството и внедряване на изискванията на новите наредби.
Статии
Обезщетение при прекратяване на работа поради болест
В Кодекса на труда в България ее предвидено правото на работника или служителя на обезщетение при прекратяване на трудовото му правоотношение поради болест. Какви са законовите предпоставки за пораждане ...
0
Размерът на „клас“ прослужено време след работа в чужбина
Взима ли се предвид стажът от друга държава членка на ЕС при определяне размера на допълнителното трудово възнаграждение за стаж и професионален опит (т. нар. „клас“), разяснение дава отговаря Тодор Капитанов ...
0
Какво се включва в брутното трудово възнаграждение
При определяне размера на обезщетенията по Кодекса на труда в България, за основа се взима брутното трудово възнаграждение, получавано от работника или служителя. Какво точно се включва в него, отговаря ...
0
Какво се случва, ако имаме запор върху заплатата
Запорът е сред основанията, при които работодателят може да направи удръжка от трудовото възнаграждение на своя работник или служител и без неговото съгласие. Удръжката се прави без значение от вида ...
0
Отразява ли се паричният запор на трудовото ни досие
Вписват ли се паричните запори в трудовата ни книжка? Ако да, то всички кои точно запорни съобщения се вписват там? На тези и други въпроси отговаря Тодор Капитанов - създателят на www.mywork.bg - автоматизирана ...
1
Как да докажем трудовия си стаж от друга държава
Българите, който се връщат в страната ни, след като са работили известно време в друга държава, членка на Европейския съюз, поставят въпроса как следва да докажат трудовия си стаж, натрупат в чужбина. На ...
2
Какво се зачита за трудов стаж и професионален опит
Изплащането на допълнителното възнаграждение за трудов стаж, под наименованието „възнаграждение за клас“ е въведено в България за първи път преди около 100 години. То се запазва под различна при действието ...
1
Договаря ли се размерът на обезщетение при напускане на работа
В Кодекса на труда има разпоредба, която позволява прекратяване на трудовото правоотношение по инициатива на работодателя срещу заплащане на определена сума пари (обезщетение). Възможно ли е размерът ...
0
При какви условия може да получаваме „бонуси“ към заплатата
Периодично в обществото се разгарят дебати около работната заплата - преди около минималната и часовата, сега за бонусите и за диференциацията на заплатите. Всеки от своите интереси и компетентност по ...
0
Кога може да ни наложат запор на заплатата
Запорът е мярка в изпълнителното производство, който се налага от съдебния изпълнител при принудително изпълнение на установеното по законен път задължение. Тoй се налага по искане на взискател за вземане ...
0
Какви удръжки от заплатата ни може да прави работодателят
Статията описва правилата и реда за законосъобразно извършване на удръжки от трудовото възнаграждение, включително и без съгласието на работника или служителя. Какви са често допусканите от работодателите ...
1
Какви възнаграждения ни се полагат освен заплатата
Дали имаме право на допълнителни възнаграждения освен твърдата ни заплата и какви могат да бъдат евентуално те, отговаря Тодор Капитанов - създателят на www.mywork.bg - автоматизирана безплатна платформа ...
0
Какви допълнителни възнаграждения могат да получават учителите
Учителската професия е една от най-уважаваните професии в цял свят. За съжаление в България професията е популярна и с това, че не е достатъчно добре платена. Имат ли все пак учителите възможност да ...
0
Гарантира ли законът изплащането на заплатата ни
Изплащането на работната заплата е основно задължение на работодателя. Дали обаче законът гарантира, че работодателят ще спази това свое задължение, отговор дава Тодор Капитанов - създателят на www.mywork.bg ...
1
В пари или в натура се изплащат социалните придобивки
Социално-битовото и културното обслужване (СБКО) на работниците и служителите обхваща въпроси и аспекти от ежедневието на работниците и служителите, извън предоставянето на работната сила. Какви са конкретните ...
1
В кои случаи може да не ни платят цялата заплата
Не са рядкост случаите, в които на работещите се бави изплащането на заплатата им, а също така и случаите, в които не получават пълния размер на трудовото си възнаграждение. Имат ли право работодателите ...
1
Уволнение поради „уронване престижа на работодателя“
Задължението на работника или служителя да бъде лоялен към работодателя, като не злоупотребява с неговото доверие, не разпространява поверителна информация и пази доброто име на предприятието, на пръв ...
1
За какво да внимаваме в трудовия ни договор
Всеки човек, започващ нова работа, е изправен пред новия си трудов договор и клаузите в него, които трябва да подпише. Не са рядкост случаите, в които освен основните клаузи, работодателите включват и ...
2
Може ли да се пенсионираме по-рано
Често хората имат желание да упражнят правото си за пенсия, преди да навършат необходимата възраст, дори с цената на това, да взимам по-малък размер на пенсията. Причините за подобно решение и желание ...
1
Какви обезщетения дължи работодателят при прекратяване на работа
При прекратяване на трудово правоотношение, работникът има право на обезщетения както от държавата, така и от работодателя, при спазване на определените за това условия по закон. В настоящата статия ...
0