Служителите на компаниите в София се завръщат поетапно във физическите си офиси, става известно от проучване на консултантската компания "Къшман енд Уейкфилд Фортън" (Cushman & Wakefield Forton), съобщиха от компанията.

Данните от него показват, че към април 2022 г. в 37 на сто от запитаните компании на работа в офиса са между 30 на сто и 50 на сто от служителите. Година по-рано същият дял на присъствена работа са регистрирали само 4 на сто от анкетираните компании, а 85 на сто са отговорили, че под 30 на сто от служителите им работят от офиса.

Отдаването на офиси под наем ще носи все по-малка доходност

"С отпадането на противоепидемичните мерки служителите на все повече организации поетапно се завръщат на традиционните си работни места. От анкетите с наемателите можем да обобщим, че над 80 на сто от компаниите търсят начини и насърчават връщането на служителите си обратно в офисите", коментира Йордан Кръстев, мениджър "Офис площи" в Cushman & Wakefield Forton.

Без съществена промяна остава делът на компаниите, чиито служители предпочитат да работят изцяло от вкъщи. Спрямо проучването от април 2021 г. сега той е намалял от 9 на сто на 7 на сто.

istock
istock

Повече хора, същото пространство 

Проучването показва, че макар и да се разрастват като брой служители, в краткосрочен план повечето компании не планират да увеличат наетите офис площи. Близо 60 на сто от анкетираните продължават да наемат нови служители, но едва 1 на сто от тях възнамеряват да се разширят като пространство.

Все повече хора искат да се върнат на работа в офисите

Според Йордан Кръстев това се наблюдава основно при компаниите от IT и BPO сектора, тъй като естеството на бизнеса им не налага присъствена работа. В подкрепа на това почти половината от анкетираните посочват, че са въвели хибриден модел на работа, при който служителите им прекарват само част от работното си време в офиса. 35 на сто от участвалите в проучването осигуряват на работещите за тях неограничен достъп до офисните пространства, но също без ангажимент за постоянна присъствена работа.

Освен настъпилите промени вследствие на пандемията от COVID-19, бизнесът на големите наематели се е повлиял и от войната в Украйна. Засегнати от случващото се в страната се оказват 24 на сто от участвалите в проучването. Последиците са свързани основно с релокация на хора, преустановяване на започнати проекти или поемане на допълнителна работа заради затворени офиси в зоните на конфликта.

Проучването на Cushman & Wakefield Forton е проведено сред компании с общо над 35 000 служители в София и цели да отрази актуалните тенденции в нагласите на бизнеса по отношение на работата в офиса или от дома. Това е четвъртото проучване, проведено от компанията от началото на пандемията от COVID-19 насам.

От участниците 64 на сто са в IT или BPO бизнеса, 23 на сто – във финансовия сектор, 1 процент са компании за правни и консултантски услуги, 6 процента са с друг предмет на дейност. Дяловете са изчислени на базата на броя работещи в компаниите, дали определени отговори на зададените въпроси.

За повече финансови новини и други полезни съвети, относно личните ви финанси, може да ни последвате във Facebook, за да не пропуснете нищо интересно от Pariteni.bg