Европейската комисия публикува „Стратегия за правата на хората с увреждания“, която включва пакет за подобряване на резултатите на хората с увреждания на пазара на труда. Той включва инициативи за разумни условия на труд и промяна на практиките за наемане на работа.
Положителните мерки в плана обаче са само насоки и следователно разчитат на добрата воля на работодателите.
Хората с увреждания ще продължат да бъдат в неравностойно положение на работното място и непропорционално засегнати от бедността, освен ако Европейската комисия не превърне своите насоки за работодателите в правила, заявяват синдикатите по повод днешния Международен ден за правата на хората с увреждания.
Според Европейската конфедерация на профсъюзите пречките, пред които са изправени хората с увреждания в света на труда, означават, че те живеят „непропорционално“, т.е. в бедност. Това е неприемливо и следователно не може да бъде оставено на добрата воля на отделните работодатели. Във време, когато представители на работодателите са определили равното заплащане за жените като „бреме“, ние в синдикатите знаем, че организациите и компаниите няма да направят необходимите промени, освен ако не са законово задължени да го направят.
Как се заявява личен асистент и какви са правата му
Каква помощ предлага българската държава за назначаване на човек с увреждане?
За всяко разкрито място, на което е наето лице от посочената целева група на работодателя ще се предоставя субсидия от държавния бюджет в размер 75 на сто от допустимите разходи за периода на субсидиране за:
трудово възнаграждение;
допълнителни възнаграждения по минимални размери, установени в Кодекса на труда;
осигурителни вноски за сметка на работодателя за фондовете "Пенсии", общо заболяване и майчинство, здравна осигуровка, трудова злополука и здравно осигуряване и фонд "Безработица".
Субсидията се отнася за времето, през което човекът е бил на работа, но за не по-малко от 3 месеца и не повече от 12 месеца
istock
да сключи трудов договор с безработното лице за срок не по-малък от 3 месеца;
при неизпълнение на договора да възстанови получените средства, съгласно договора с бюрото по труда.
Процедура за кандидатстване
Работодател, желаещ да ползва преференцията, трябва да премине през следните стъпки:
да подаде в Дирекция „Бюро по труда” заявка по образец за свободни работни места и необходимите документи за ползване на насърчителната мярка;
След одобрение от Съвета за сътрудничество трябва да представи документи за допустимост и да сключи договор по утвърден образец с ДБТ за предоставяне на средства от държавния бюджет.
Допустими работодатели
Предприятията, които осъществяват стопанска дейност и разкриват работни места във всички сектори на икономиката, в т.ч. в сектора на рибарството и аквакултурите, сектора на първичното селскостопанско производство и преработка и продажба на селскостопански продукти. Съобразно изискванията на Регламент (ЕС) № 651/2014 за преработка и продажба не се считат дейностите, осъществявани на място в земеделското стопанство по приготвяне на продукта за неговата първа продажба, първата продажба от първичния производител на прекупвачи или преработватели и всички дейности, свързани с подготовката на продукта за първа продажба.
Изключение за допустимост са дейностите, свързани с: преработката и продажбата на селскостопански продукти само в случаите когато размерът на помощта е определен въз основа на цената или количеството на тези продукти, които се изкупуват от първичните производители или се предлагат на пазара от съответните предприятия; или когато помощта е обвързана със задължението да бъде прехвърлена частично или изцяло на първичните производители), улесняването на закриването на неконкурентоспособни въглищни мини, износа към трети държави или държави членки, по-специално помощи, които са пряко свързани с изнесените количества, с изграждането и функционирането на дистрибуторска мрежа или с други текущи разходи във връзка с износа и/ или с условие за използване на местни за сметка на вносни стоки.
За повече финансови новини и други полезни съвети, относно личните ви финанси, може да ни последвате във Facebook или Google News Showcase