Има нова мода сред работодателите да назначават персонала си на четиричасов работен ден, коментира директорът на Главната инспекция по труда Румяна Михайлова, предаде БНР.  Проверки на инспектори обаче показват, че тези хора работят много повече от 4 часа.

До края на летния туристически сезон съвместните екипи на Главната инспекция по труда и НАП ще обикалят по цялото Черноморие от Дуранкулак до Резово, обеща изпълнителният директор на инспекцията. Все по-често се улавят случаи, когато работник е назначен на 4 часа, а реално работи повече.

"Когато имаме реално съмнение, че лицето е на 4 часа, а всъщност работи повече от 4 часа, или повече от определената с трудовия договор продължителност на работното време, ние извършваме по няколко проверки на обекта, за да установим, че лицето работи повече, което е в нарушение. Бих могла да кажа, че във всички сектори се допуска това нарушение, разбира се, по-често има място в икономически дейности със сезонен характер", посочи Михайлова. Тя припомни, че санкциите за работодателите при установени нарушения в договорите на служителите са от 1 500 до 15 000 хиляди лева.

Зачестяват и жалбите в Инспекцията по труда, свързани с ползването на отпуските през летния сезон.  Жалбите са много, обикновено проблемите, които се поставят пред нас са неизплатените заплати и договорите на 4 часа и работата на много повече, както и някои въпроси, свързани с изплатените обезщетения при прекратяване на трудовите правоотношения, добави директорът на ГИТ.

За миналата и тази година изплатените работни заплати след намесата на ГИТ са в размер на 120 милиона лева. Само от началото на тази година наложените глоби с влязло в сила постановление са за над 6 милиона лева.

Според директора на главната инспекция в последния месец се очертава обаче лека тенденция към намаляване на броя на установените случаи за работа без договори.