За целта е необходимо да се създаде основание за приемане на наредба от Министерски съвет, с която да се регламентира ред и начин за определяне и оценка на адекватността на минималната заплата за страната, като се гарантира участието на социалните партньори.
Това предлага Министерство на труда и социалната политика, обяснява ресорният министър Борислав Гуцанов на въпрос кога ще бъде транспонирана у нас директивата за адекватните минимални работни заплати.
Гуцанов уточнява, че министерството се отнася с необходимата отговорност към процеса, но между работодателите и синдикатите все още има сериозни различия за начина на определяне на минималната заплата.
Минималната заплата у нас е близо пет пъти по-ниска от тази в Люксембург
Според закона сега минималната заплата за следващата календарна година се определя до 1 септември на текущата в размер на 50 на сто от средната брутна работна заплата за период от 12 месеца, който включва последните две тримесечия на предходната година и първите две на текущата. Размерът й не може да е по-малък от определения за предходната година.

istock
За повече финансови новини и други полезни съвети, относно личните ви финанси, може да ни последвате във Facebook или Google News Showcase