Целта на реформата в публичната администрация е да има по-гъвкава, по – ефективна администрация, която да обслужва по-добре гражданите и бизнеса. Това е основната цел. Това каза в интервю по БНТ Симеон Дянков, вицепрезидент и министър на финансите.

Той поясни, че до това ще се стигне чрез оптимизация на всички нива, но не само съкращаване, а и увеличаване на заплащането.

Дянков добави, че ще има и нови модели на заплащане. Министърът заяви, че целта е да се стигне до бройките в администрацията, които са били през 2005 година, защото по времето на тройната коалиция те са се увеличили. Той допълни, че ще има и много по-точни определения на класификатора на длъжностите.

Симеон Дянков заяви, че средната заплата в бюджетния сектор е по-ниска, отколкото би трябвало да бъде.

„Това е така, защото е твърде раздут публичният сектор”, поясни вицепремиерът.

„Както частният сектор се сви, логично е и публичният сектор да се свие, но заплатите да станат по-високи, за да привличаме по-добри кадри.”