Те продължават да са официалният удостоверителен документ за доказване на #трудовия стаж, придобит преди 1 юни 2025 г., откогато е въведен Регистърът на заетостта.
С тях работещите могат да доказват трудов стаж, придобит преди 1 януари 2000 г., който се счита и за осигурителен при пенсиониране. Този стаж не се вписва в Регистъра на осигурените лица, но е необходим за доказване на придобито право на пенсия.
Стаж преди 1 януари 2000 г. може да се докаже и с документи за осигурителен стаж и/или доход, и/или категория труд, издадени от работодателя. Той е длъжен да ги издаде безплатно, но след искане от осигурения или негов представител.
Обмислят промени в електронните трудови книжки
Когато документите за стаж са издадени от работодателя, той вписва в тях данни единствено за периода, през който работникът е работил за него. От друга страна, трудовата книжка, като официален удостоверителен документ, съдържа данните за целия трудов стаж, придобит преди 1 юни 2025 г. при всички работодатели.
istock
📌От 1 юни 2025 г. данните за трудовия стаж се вписват в Регистъра на заетостта, поддържан от Националната агенция за приходите, при прекратяване на трудовия договор.
👉Още информация за оформянето на трудовите книжки при приключването им, както и за данните в Регистъра на заетостта, е публикувана на сайта на ✅Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“, в рубриката „За работодатели и работещи“, секцията „Трудови правоотношения“.
За повече финансови новини и други полезни съвети, относно личните ви финанси, може да ни последвате във Facebook или Google News Showcase