Бизнесът подкрепя предложението държавата да плаща здравните вноски на жените, които са в отпуск по майчинство, вместо работодателя. Това се казва в становище на Българска стопанска камара по внесените промени в Закона за здравното осигуряване.

Според БСК, за да се гарантира равнопоставеност, трябва да се включат всички категории лица, особено самоосигуряващите се. Работещите, които не са на трудов договор, но се осигуряват сами, също имат право на обезщетение за майчинство, посочват от камарата. Според тях изключването им ще постави самооситуряващите се майки в неравностойно положение спрямо тези на трудов договор.

Предлагат държавата да плаща здравните осигуровки на майките

От БСК препоръчват, за да се изчисли финансовият ефект от тази мярка, да се изискат официални данни от НОИ за последните 5 години, относно броя на лицата, ползвали отпуск по майчинство и отглеждане на дете до 2-годишна възраст.

istock
istock

Предложението за промени в закона се подкрепя и от Българската асоциация на професионалистите по здравни грижи. Според нея, сегашната практика е причина работодателите да не наемат млади жени в детеродна възраст с цел предполагаема бременност и заплащане на осигуровки на служител като бъдещ финансов разход. Действащите разпоредби са реална дискриминация, твърдят от БАПЗГ. Според тях това ще облекчи финансово и работодателите.

За повече финансови новини и други полезни съвети, относно личните ви финанси, може да ни последвате във Facebook  или Google News Showcase