Увеличението й с 6,6% - от 610 лв. на 650 лв., ще допринесе за намаляване на бедността сред работещите и неравенствата в разпределението на доходите, както и ще повиши потреблението на най-нискодоходните групи от пазара на труда и тяхната мотивация и заинтересованост от запазване на работните места и намаляване на нелоялната конкуренция, пише в мотивите на социалния министър Деница Сачева, вносител на промените.
Съгласно Конвергентната програма 2020-2023 г. от април 2020 г. се очаква БВП през текущата година да спадне с 3,0% в реално изражение. Средният за годината спад на заетите се оценява на 2.1%, а нивото на безработица се очаква да се покачи с около 2 пр. п. спрямо 2019 г. до 6.2%.
За 2021 г. е направено допускане, че възстановяването на икономическата активност в страната ще бъде свързано и с възстановяване в броя на заетите на нивото им от 2019 г. Предлаганият размер за 2021 г. е в съответствие с Управленската програма на правителството на Република България (2017-2021 г.) и определен в актуализираната Средносрочна бюджетна прогноза за периода 2020-2022 г., посочва още в мотивите си Сачева.
И допълва, че липсата на актуализация на минималната заплата ще окаже негативно въздействие върху реалните доходи на работниците и върху способността на българския бизнес да моделира успешно моделите на управление в съответствие с икономическото развитие и перспектива.
Като част от политиката по доходите, минималната работна заплата отговаря на обективната икономическа и социална ситуация в страната. Икономическото развитие през 2020 г. е силно засегнато от извънредните обстоятелства, свързани с управлението на рисковете от развитие на епидемиологичната ситуация от COVID-19 и защита здравето на населението. Именно заради това въведените компенсаторни инструменти и фундаментът на самото забавяне дават основания да се прогнозира бързо възстановяване.
istock
Минималната работна заплата е инструмент с потенциал да повлияе положително на конкурентоспособността и жизненото равнище, за да се смекчат икономическите и социалните последици от забавянето на положителните макроикономически тенденции и показатели през последните години. Като резултат от положителните тенденции през последните две години е и ръстът на средната работна заплата за страната, която нараства с двуцифрени темпове, съответно с 10,5% през 2018 г.,(1 146 лв.) и с 11,1% през 2019 г.(1 247 лв.).
Три пъти минималната заплата ще взимат социални работници
Средната работна заплата продължава да нараства и през 2020 г. През първото тримесечие на 2020 г. средната работна заплата за страната нараства с 9,0% и достига 1 317 лв., като в обществения сектор заплатите нарастват с 10,6% и достигатп1 339 лв., а в частния сектор се отбелязва ръст от 8,6% и средна заплата от 1 311 лв.
istock
Последните данни на НСИ за пазара на труда за 2019 г. доказват, че увеличенията на минималната работна заплата през последните три години не оказват негативно влияние върху заетостта и безработицата и коефициентът на безработица достигна 4,2%.
За повече финансови новини и други полезни съвети, относно личните ви финанси, може да ни последвате във Facebook, за да не пропуснете нищо интересно от Pariteni.bg
Коментари
1